多选题企业的现金流量一般由下列哪三种活动组成？（）A企业的经营活动；B企业的筹资活动；C企业的日常管理活动；D企业的销售活动；
多选题
企业的现金流量一般由下列哪三种活动组成？（）
A
企业的经营活动；
B
企业的筹资活动；
C
企业的日常管理活动；
D
企业的销售活动；
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多选题下列项目中，关于新旧《事业单位会计制度》资产类科目的对比，说法正确的有（）。A对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了累计折旧科目B对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了待处置资产损溢科目C对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了财政应返还额度科目D对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在资产类科目中增设了零余额账户用款额度科目
单选题以下哪种办法不适用于TOC五步骤中的“挖尽瓶颈”（开发制约）：（）A尽可能多地把瓶颈前工序在制品搬到瓶颈工序前B充分利用时间，减少瓶颈时间损失C减少调试次数，使瓶颈批量尽可能大D瓶颈前设质检环节，确保100％良品入线
单选题下列各项中，说法不正确的是（）。A注册会计师应当评价其识别的各项内部控制缺陷的严重程度，以确定这些缺陷单独或联合起来是否构成重大缺陷B企业执行的补偿性控制应当具有正式控制具有一样的效果C内部审计部门直接向管理层报告，说明内部控制有效D一般缺陷是内部控制缺陷中，影响程度最轻的一种
单选题企业的下述行为将被认定为视同销售或提供应税服务的是（）。A药品企业提供给老顾客后续免费使用的相同创新药B电信营业厅为用户提供积分免费兑换短信服务C电信营业厅为用户提供积分免费兑换雨伞等礼品D电信营业厅为用户提供积分免费兑换通话时长服务
单选题下列关于人力资源调查的说法错误的是（）。A人力资源调查的目的是要对目标公司的人力资源方面所存在的风险和负债进行量化B人力资源调查的目的是为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C从人力资源尽职调查的结果来看，75%以上的并购目标企业中的人力资源部门都存在着风险及潜在负债，在新劳动法实施之后更为突出D人力资源调查包括但不限于：团队建设、人力资源匹配、核心人员稳定性等方面的调查方法应用
多选题下列选项中，说法正确的是（）。A库存商余额期末增加在借方减少在贷方B细账簿可采用活页式或者订本式，账页可采用三栏式、多栏式和数量金额式和横线登记式C细账簿可采用活页式或者订本式，账页可采用三栏式，但不能采用多栏式和数量金额式和横线登记式D库存商余额期末增加在贷方减少在借方
判断题单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人（以下统称承包人）发生应税行为，承包人以发包人、出租人、被挂靠人（以下统称发包人）名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以承包人为纳税人；否则以发包人为纳税人。A对B错
多选题推行权责发生制政府综合财务报告制度的意义包括（）。A有利于公共受托责任的实现B更能全面真实地反映政府的财务状况和运营情况，并为政府预算决策提供信息C可以为中期预算提供所需要的会计信息，并为科学的中长期财政政策提供基础D为加强我国地方政府性债务管理提供了必需的技术支撑
判断题在营业税改征增值税前，税务机关应测算分析纳税人税负变化情况。A对B错