多选题下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）A企业的部分岗位B事业单位的部分岗位C企业的所有岗位D事业单位的所有岗位E政府行政机关的所有岗位
多选题
下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）
A
企业的部分岗位
B
事业单位的部分岗位
C
企业的所有岗位
D
事业单位的所有岗位
E
政府行政机关的所有岗位
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解析：
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下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对排列法C:选择排列法D:岗位比较法
多选题制定薪酬计划程序的要点有（）A科学量化地评价岗位B确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D了解企业的财力状况与人力资源规划E对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
多选题下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B按照企业的性质，进行岗位横向区分C按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E按照岗位分工的工位进行划分
多选题企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验