判断题一个传播小道消息、不能自律的人,只要业绩好就可以当干部。A对B错

判断题
一个传播小道消息、不能自律的人,只要业绩好就可以当干部。
A

B


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相关考题:

只要具备的品质,就可以成为一个好的领导。() 此题为判断题(对,错)。

如果一个公司中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( )。A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅,运作良好B、有相当多的人好搬弄是非,传播小道消息C、充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息交流D、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

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当店内有多个顾客时,我们只要把看起来购买力较强的人接待好就可以了。()

小道消息的传播者不能增强企业文化。() 此题为判断题(对,错)。

只要具备好的品质,就可以成为一个好的领导。() 此题为判断题(对,错)。

小道消息主要的传播形式是(),每一个传播环节都是把信息传递给一群人而不是一个人。 A.簇式传播B.链式传播C.环式传播D.星式传播

小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

戴维斯认为,在小道消息的传播方式中,一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集束式

领导干部如果没有底线思维,就不能做到严格自律。而只有不忘初心,才能始终保持底线思维。也只有始终坚守理想信念,才能不忘初心。根据以上信息,可以得出下列项。  A.如果领导干部不能做到严格自律,就会丧失底线思维B.领导干部只有不忘初心,才能做到严格自律C.领导干部只要始终坚守理想信念,就能做到严格自律D.领导干部只要不忘初心,就可以做到严格自律

在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是(  )。A.链状传播B.簇式传播C.环状传播D.交错传播

在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()传播。A:链状B:簇式C:环状D:交错

在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。A:链状传播B:簇式传播C:环状传播D:交错传播

营业员调班只要跟同事商量好,有人上班,当天就可以调。

上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。A、个体发布B、簇式传播C、束式传播D、外延式传播

下列对育婴师合理整合长短期目标的要求,描述正确的是( )。A、只要把握短期目标就可以了B、只要把握每天的单元活动就可以了C、要把握整体D、只要把握好活动题目就可以了

当某个关键词只有一个商家推广时,只要出从价0.1元就可以展现

理想是明天的,只要今天过的好就可以了

班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。

戴维斯认为,在小道消息的传播方式中,一个人主动把小道消息传播给其他人,这种传播方式是()A、单线式B、流言式C、偶然式D、集束式

一个干部能力有高低,但在()上必须过硬,这个不能有差别。A、廉洁自律B、遵纪守法C、思想政治

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

判断题当某个关键词只有一个商家推广时,只要出从价0.1元就可以展现A对B错

单选题企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。A个体发布B簇式传播C束式传播D外延式传播

单选题在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是(  )。A链状传播B簇式传播C环状传播D交错传播

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