单选题人类绩效技术来源于（）A坚实的科学基础B企业实践者的经验和认识C两者的结合D以上都不是

单选题
人类绩效技术来源于（）
A

坚实的科学基础

B

企业实践者的经验和认识

C

两者的结合

D

以上都不是

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相对来说，在现代，技术以来源于科学的为主，即来源于科学的技术在技术中所占比重较大。()
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地位除了来源于年龄、绩效、教育程度、工作类型，还来源于____、_____、_____和_____。
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绩效的特点有()。 A、绩效概念来源于投资目标B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性E、绩效结果受多重因素的影响
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对员工的特点可采用人员素质测评技术和（ ）技术。 A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评
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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。下列关于绩效薪金制的说法正确的是（ ）。A.绩效和报酬相结合的激励措施B.绩效仅指个人绩效C.缺点是加大管理者的工作量D.同期望理论关系密切
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气污染只来源于人类活动。
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技术目标来源于
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