单选题班组主要指标之一，（）的计算公式是：合格品总量/送检总量×100%.A定额工时完成率B产量计划完成率C产值计划完成率D产品合格率
单选题
班组主要指标之一，（）的计算公式是：合格品总量/送检总量×100%.
A
定额工时完成率
B
产量计划完成率
C
产值计划完成率
D
产品合格率
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下那种情况表明甲国是劳动丰裕型的国家( )。 A.甲国劳动总量是100个单位B.甲国劳动总量是100个单位，而乙国的劳动量只有80个单位C.甲国劳动总量是100个单位、资本总量是100个单位，而乙国劳动总量是80个单位、资本总量是60个单位D.甲国劳动总量是100个单位、资本总量是100个单位，而乙国劳动总量是60个单位、资本总量是75个单位
装置转化率正确的计算公式是（）A、转化率=已转化的原料的量/原料的总量B、转化率=已转化的原料的量/原料的总量*100C、转化率=已转化的原料的量/原料的总量*100%D、转化率=目标产物的量/原料总量*100%
人力资源总量指标作用主要体现在（）。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
宏观税收弹性系数的计算公式为（）。A、（税收收入增长量/上年税收收入总量）/（GDP增量/上年GDP总量）*100%B、税收收入增长量/GDP增量*100%C、税收收入总量/GDP总量*100%D、税收收入增长量/（GDP增量/GDP总量）*100%
总量指标与相对指标的关系表现为（）A、总量指标是计算相对指标的基础B、相对指标能补充总量指标的不足C、相对指标可表明总量指标之间的关系D、相对指标要与总量指标结合应用E、总量指标和相对指标都是综合指标
单选题咀嚼效率（ ）。A（总量-余量）/余量×100％B（总量-余量）/总量×100％C[（总量-余量）/余量×100％]/正常咀嚼值D[（总量-余量）/总量×100％]/正常咀嚼值E[（总量-余量）/总量]×正常咀嚼值
多选题人力资源总量指标作用主要体现在（）。A人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
单选题宏观税收弹性系数的计算公式为（）。A（税收收入增长量/上年税收收入总量）/（GDP增量/上年GDP总量）*100%B税收收入增长量/GDP增量*100%C税收收入总量/GDP总量*100%D税收收入增长量/（GDP增量/GDP总量）*100%