单选题通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）A主次B层次C属性D联系
单选题
通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
A
主次
B
层次
C
属性
D
联系
参考解析
解析：
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战术层人力资源规划的时间幅度一般为5年或以上,是长期规划,包括对企业外部环境的分析,根据企业的战略目标,预测未来企业对人力资源的需求,估计远期企业内部人力资源状况,协调需求与供给。() 此题为判断题(对，错)。
企业经营决策是指企业通过对()的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A:行业环境与企业环境B:内部条件和外部环境C:企业目标与企业条件D:外部环境与企业目标
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析
单选题企业经营决策是指企业通过对（ ）的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A行业环境与企业环境B内部条件和外部环境C企业目标与企业条件D外部环境与企业目标
多选题以下对于财务报表分析的内容准确的有（）。A偿债能力分析主要通过对企业的资产结构以及资产与负债关系的分析来进行B获利能力分析主要是通过对企业利润的形成情况以及利润与其影响因素的关系来进行C营运能力分析主要通过对企业资产的运用效率与效益的分析来进行D发展能力分析主要是通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行E偿债能力分析主要通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析