判断题用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。A对B错

判断题
用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
A

B


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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、劳动报酬、以及劳动者要求了解的其他情况。 A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.职业危害E.安全生产状况

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况 A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.加班时间

煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的()情况。

煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A、安全生产状况B、劳动报酬C、工作内容D、工作地点

用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()A、工作内容B、工作条件C、职业危害D、安全生产状况

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务状况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、(),以及劳动者要求了解的其他情况。A、工作条件B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告诉劳动者的内容有()。A、工作内容B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。

以下说法错误的是()A、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

用人单位招用劳动者应如实告知劳动者()。A、职业危害B、劳动报酬C、安全生产状况D、工作地点

用人单位招用劳动者时,下列描述错误的是()。A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B、应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C、应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招用劳动者时,应当()。A、如实告知劳动者工作内容、工作条件B、如实告知劳动者工作地点、职业危害C、如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、(),以及劳动者要求了解的其他情况A、职业危害B、安全生产状况C、职业保障D、劳动报酬

多选题用人单位招用劳动者应如实告知劳动者()。A职业危害B劳动报酬C安全生产状况D工作地点

判断题用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。A对B错

多选题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A安全生产状况B劳动报酬C工作内容D工作地点

多选题根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A公司债务状况B工作内容C工作地点D职业危害E劳动报酬

判断题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()A对B错

判断题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。A对B错

单选题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A劳动保护B安全生产状况C劳动条件

多选题用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()A工作内容B工作条件C职业危害D安全生产状况

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