单选题日常工作表现的直接成果和效果是()。A员工素质B工作绩效C人格特质D工作态度
单选题
日常工作表现的直接成果和效果是()。
A
员工素质
B
工作绩效
C
人格特质
D
工作态度
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
从一定的消费收入与所取得的成果之间关系的密切程度划分,可将旅游消费效果分为()。A、直接旅游消费效果和间接旅游消费效果B、宏观旅游消费效果和微观旅游消费效果C、当前旅游消费效果和长远旅游消费效果D、宏观旅游消费效果、中观旅游消费效果和微观旅游消费效果
中外秘书劳动成果认定的相同之处是()。A、影响秘书劳动成果的要素B、秘书劳动成果难以准确测定C、秘书获取劳动成果的途径和客观效应D、秘书劳动成果领导和群众认定E、对秘书劳动成果,终极效果认定与综合认定
假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时,你可以从以下几方面去做()A、观察其与人沟通的效果B、看其相貌、身高和体型C、研究送审的全部工作报告D、观察其主持会议的情况E、看其日常工作表现与工作绩效
某社会服务机构需要取得良好的公信力,必须通过评估向社会大众和资源赞助人提交(),用来证明机构提供的服务是有效的,满足了服务对象的需求,获得了应有的社会效果。A、服务方案B、服务效果C、服务宗旨D、服务表现和成果
多选题假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时,你可以从以下几方面去做()A观察其与人沟通的效果B看其相貌、身高和体型C研究送审的全部工作报告D观察其主持会议的情况E看其日常工作表现与工作绩效
单选题从一定的消费收入与所取得的成果之间关系的密切程度划分,可将旅游消费效果分为()。A直接旅游消费效果和间接旅游消费效果B宏观旅游消费效果和微观旅游消费效果C当前旅游消费效果和长远旅游消费效果D宏观旅游消费效果、中观旅游消费效果和微观旅游消费效果
多选题中外秘书劳动成果认定的相同之处是()。A影响秘书劳动成果的要素B秘书劳动成果难以准确测定C秘书获取劳动成果的途径和客观效应D秘书劳动成果领导和群众认定E对秘书劳动成果,终极效果认定与综合认定
多选题培训效果评估的指标包括( )。A认知成果B学习成果C情感成果D效果性成果E投资净收益