单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）A将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C直接由工资经理向每个员工分发工资D直接存到每个员工的个人银行帐户里
单选题
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）
A
将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工
B
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资
C
直接由工资经理向每个员工分发工资
D
直接存到每个员工的个人银行帐户里
参考解析
解析：
员工工资最好的内部控制流程就是直接存入每个员工的个人银行账户。
相关考题：
下列关于COSO内部控制中的一些描述，不正确的是（ ）。A.内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标B.内部控制需要提供绝对保证C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合D.即使内部控制系统完善，也需要对系统进行检查
依据COSO寸内部控制的表述，下列说法正确的有( )。A．内部控制是一个实现目标的程序及方法B．内部控制本身就是企业应该实现的一个目标C．内部控制为企业目标实现能提供绝对保证D．内部控制要由企业中各级人员实施与配合
根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是（ ）①业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制②信息系统的内部控制属于证券公司内部控制③分支机构内部控制属于证券公司内部控制④人力资源管理内部控制属于证券内部控制?A：①③④B：①②④C：①②③D：②③④
根据《上海证券交易所上市公司内部控制指引》，公司应制定内部控制检查监督办法，该办法至少包括( )。 Ⅰ.公司各部门及下属机构对内部控制检查监督的配合义务 Ⅱ.内部控制检查监督工作报告的方式 Ⅲ.内部控制检查监督工作相关责任的划分 Ⅳ.内部控制检查监督工作的激励制度 Ⅴ.内部控制检查监督的项目、时间、程序及方法A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅱ,Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅲ,ⅤD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是( )Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券内部控制A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
计算机操作员将打印报告分发给用户前，将复印件的最后一页拿走了，操作员将这张记有公司库存周转汇总信息的记录给公司竞争者。最好的纠正措施是：A.保留控制B.假脱机打印控制C.分发日志D.工作结束标记
(2019年)根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是（）Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券内部控制A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列说法错误的是（ ）。A.内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合C.内部控制提供的是绝对保证D.《企业内部控制基本规范》在内部控制标准体系中起统领作用
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（） A、将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
分公司经理把内部审计部门看成是高级管理层的“看门狗”。对于内部审计部门，要改变这种观点使人更合作，下列哪种是最好的方法（）。A、更多地向审计客户了解其所关切的问题。B、增强技术技能。C、增强对控制责任的关注。D、增强审计的保密性将恐惧感最小化。
下列关于寿险公司内部控制和公司治理关系的叙述中，错误的是（）。A、内部控制与公司治理的目标存在一定差异B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题C、内部控制可以促进公司治理的完善D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
以下关于上市公司执行内部控制规范并接受审计的说法正确的有（）。A、某会计师事务所为上市公司提供内部控制咨询服务，同时对该公司董事会编制的内部控制自我评价报告进行审计B、某会计师事务所接受上市公司委托提供年度财务报告和内部控制自我评价报告审计服务，可以分别进行，也可以整合进行C、内部控制规范从2012年1月1日起在沪深主板和中小板上市公司实施
单选题下列关于寿险公司内部控制和公司治理关系的叙述中，错误的是（）。A内部控制与公司治理的目标存在一定差异B内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题C内部控制可以促进公司治理的完善D健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（ ）。A将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工B直接存到每个员工的个人银行账户里C直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D直接由工资经理向每个员工分发工资
多选题甲公司是一家大型国企，已经按照相关规定建设自身的内部控制体系，并开始运行。公司董事会为了了解内部控制系统的表现，需要对其进行评估。下列选项中，该公司董事会可以选择的内部控制监督方法包括（ ）。A事后监督B横向监督C专项监督D日常监督
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）A将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C直接由工资经理向每个员工分发工资D直接存到每个员工的个人银行帐户里
单选题计算机操作员将打印报告分发给用户前，将复印件的最后一页拿走了，操作员将这张记有公司库存周转汇总信息的记录给公司竞争者。最好的纠正措施是（）。A保留控制B假脱机打印控制C分发日志D工作结束标记
单选题分公司经理把内部审计部门看成是高级管理层的“看门狗”。对于内部审计部门，要改变这种观点使人更合作，下列哪种是最好的方法（）。A更多地向审计客户了解其所关切的问题。B增强技术技能。C增强对控制责任的关注。D增强审计的保密性将恐惧感最小化。