名词解释题岗位等级工资制
名词解释题
岗位等级工资制
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
单选题某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。A30000B25000C20000D15000
不定项题人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（ ）。A在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色B是组织战略执行的最为关键的因素C关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位D可能会导致组织战略的调整
多选题技术性失业的形成原因有()。A采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力B采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化D信息的不完善E经济的周期性波动
多选题下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。A每一个人所愿意作出的牺牲会受到搭便车者问题的限制B搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越小C组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利D某些员工尽管认识到组织中存在搭便车问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作E组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利
单选题根据《劳动保障监察条例》的规定，（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A县级以上地方人民政府B县、设区的市级人民政府劳动行政部门C省级劳动行政部门D国务院劳动行政部门
多选题存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A对仲裁裁决不服的B适用法律、法规确有错误的C劳动争议仲裁委员会无管辖权的D裁决所根据的证据是伪造的E违反法定程序的
单选题“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（ ）组织的人力资源战略。A收缩战略B创新战略C稳定战略D成长战略
单选题关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。A职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C职业生涯对个人发展具有积极作用D职业生涯很难满足员工自我实现的需要
单选题完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义不包括（ ）。A保障人权、实现社会公平与正义的需要B工会组织变革与形象再造的需要C完善市场经济体制、解决社会矛盾、建设公平与和谐社会的需要D履行有关国际法义务的需要
不定项题根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《劳动合同法》的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（ ）。A经工商行政部门审批B获得乙劳务派遣公司工会同意C经甲公司职工代表大会批准D取得经营劳务派遣业务行政许可
不定项题小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（ ）的特征。A交易对象的难以衡量性B交易条件的复杂性C交易的延续性D出售者地位的不利性