单选题根据《劳动法》，无效劳动合同从（ ）时起，就没有法律约束力。[2013年真题]A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规
单选题
根据《劳动法》，无效劳动合同从（ ）时起，就没有法律约束力。[2013年真题]
A
订立
B
履行
C
发现违法违规
D
确认违法违规
参考解析
解析：
无效劳动合同是指依法不具有法律约束力的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
无效劳动合同是指依法不具有法律约束力的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
相关考题：
依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为是（）。A.从被发现开始起就没有法律约束力B.从符合条件开始起就没有法律约束力C.从行为开始起就没有法律约束力D.从产生结果开始起就没有法律约束力
依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为()。A、从被发现开始起就没有法律约束力B、从符合条件开始起就没有法律约束力C、从行为开始起就没有法律约束力D、从产生结果开始起就没有法律约束力
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同C、无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
依照我国《民法通则》规定,无效的民事行为被认为是( )。A.从被发现开始起就没有法律约束力 依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为是（ ）。A.从被发现开始起就没有法律约束力B.从符合条件开始起就没有法律约束力C.从行为开始起就没有法律约束力D.从产生结果开始起就没有法律约束力
无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB 无效的民事行为（ ）。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力
下列关于无效法律行为效力的论述中，正确的是（ ）。A.无效法律行为从行为开始时没有法律约束力B.无效法律行为从行为结束时没有法律约束力C.无效法律行为从当事人察觉无效时没有法律约束力D.无效法律行为从行为被判决或裁定无效时没有法律约束力
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。A劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
多选题关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。A无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力B无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
判断题采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。A对B错