单选题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
单选题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]
A
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
参考解析
解析：
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
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甲、乙、丙、丁均是某医药生产企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。 A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同
小邵继承遗产后，将该门面房卖给丁某之前，下列选项不正确的是（ ）。A．丁某有权要求小邵办理门面房产权过户手续B．丁某无权要求小邵办理门面房产权过户手续C．小邵有权请求丁某返还门面房D．小邵无权请求丁某返还门面房
丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的?A．丁某构成抢夺罪的教唆既遂B．肖某构成转化型抢劫C．对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D．丁某与肖某之间不构成共同犯罪
下列情形当中,用人单位不可解除劳动合同的有()。 A、张某，患职业病但并未丧失劳动能力B、王某，休假期间外出游玩时遭遇车祸，正在住院治疗C、李某，严重违反劳动纪律给单位造成严重损失D、孙某，尚在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。 A、张某患职业病，但未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业
黄某（男）与丁某（女）系夫妻。2010年黄某夫妇遭遇车祸，黄某当场死亡，丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法，正确的是()。A:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟B:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲C:黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟D:黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲
丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的？A:丁某构成抢夺罪的教唆既遂B:肖某构成转化型抢劫C:对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D:丁某与肖某之间不构成共同犯罪
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ )。A、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同B、乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同C、丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同D、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。A.提供劳务的甲未成年B.乙患病在规定的医疗期内C.丙患职业病丧失劳动能力D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
甲、乙、丙、丁投资设立A有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人，出现下列情形，相关合伙人不必当然退伙的是（ ）。A.甲遭遇车祸死亡B.乙丧失合伙协议中约定的合伙人应当具备的资格C.丙在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行完毕D.丁丧失民事行为能力
甲、乙、丙共同投资设立一个普通合伙企业，合伙协议对合伙人的资格取得或丧失未作约定。合伙企业存续期间，甲因车祸去世，甲的妻子丁是唯一继承人且具有民事行为能力。根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。A.丁自动取得该企业合伙人资格B.经乙、丙一致同意，丁取得该企业合伙人资格C.丁不能取得该企业合伙人资格，只能由该企业向丁退还甲在企业中的财产份额D.丁自动成为有限合伙人，该企业转为有限合伙企业
丁某教唆15岁的肖某抢夺低年级同学手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列选项正确的是（）。A、丁某构成抢夺罪既遂B、肖某构成转化型抢劫C、对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D、丁某与肖某之间不构成共同犯罪
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
2000年,甲因病住院,在住院期间,甲感到时日不多,需要安排后事,便叫来妻子乙与好友丙,自己口述,两人同时记录,由丙整理后,立下遗嘱将所存的5000元人民币留给儿子丁和孙女小丁(5岁),其中1000元给儿子,另外4000元作为小丁的教育费,其余财产由妻子乙来处理,甲在遗嘱上签字盖章、按了手印,并注明年、月、日。后来,甲想起法律规定必须要有两个以上的人在场,于是又告诉乙和丙找居委会主任戊见证。第二天,经过乙的说明,戊在遗嘱上签字并盖了章。甲在三日后去世,乙按照遗嘱付给儿子丁1000元人民币,但迟迟未把小丁的教育费给她,2001年,丁夫妇离婚,将小丁判给了其母亲,小丁母亲以小丁法定代理人的身份代理小丁向人民法院起诉,要求乙按照甲的遗嘱付给小丁教育费。下列关于小丁的教育费,说法正确的是（ ）。A、小丁的3000元教育费应当从甲的遗产中扣除B、乙应当给付小丁的教育费C、乙可以不给付小丁教育费,因为甲的遗嘱无效D、以上选项均错
单选题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
多选题丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的？（ ）[2007年真题]A丁某构成抢夺罪的教唆既遂B肖某构成转化型抢劫C对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D丁某与肖某之间不构成共同犯罪
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。[2013年真题]A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服C职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服D职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
单选题2000年,甲因病住院,在住院期间,甲感到时日不多,需要安排后事,便叫来妻子乙与好友丙,自己口述,两人同时记录,由丙整理后,立下遗嘱将所存的5000元人民币留给儿子丁和孙女小丁(5岁),其中1000元给儿子,另外4000元作为小丁的教育费,其余财产由妻子乙来处理,甲在遗嘱上签字盖章、按了手印,并注明年、月、日。后来,甲想起法律规定必须要有两个以上的人在场,于是又告诉乙和丙找居委会主任戊见证。第二天,经过乙的说明,戊在遗嘱上签字并盖了章。甲在三日后去世,乙按照遗嘱付给儿子丁1000元人民币,但迟迟未把小丁的教育费给她,2001年,丁夫妇离婚,将小丁判给了其母亲,小丁母亲以小丁法定代理人的身份代理小丁向人民法院起诉,要求乙按照甲的遗嘱付给小丁教育费。关于本案,下列说法正确的是（ ）。A乙和丙都是合法有效的见证人B戊也是合法的见证人C甲的遗嘱有D甲的遗嘱无效
单选题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
单选题黄某（男）与丁某（女）系夫妻20 1 0年黄某夫妇遭遇车祸，黄某当场死亡，丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法，正确的是()。A黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟B黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲C黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟D黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服C职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服D职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
单选题用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A张某患职业病，但是未丧失劳动能力B王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬