问答题简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
问答题
简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
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多选题随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。A工资指导线制度B最低工资制度C行业人工成本信息指导制度D劳动力市场工资指导价位制度
多选题劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展C有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本
单选题《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A申请劳动争议仲裁委员会强制执行B申请劳动行政部门强制执行C申请人民法院强制执行D申请工商行政部门强制执行
多选题下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）A《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
多选题政府应对企业社会责任的对策包括（）。A尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规B在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导C注重社会思想道德建设，提供良好的舆论环境D加强对企业家的社会责任教育，长期投资
单选题下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。A当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明B没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果C无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利D对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证
单选题相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）A集体合同文本和劳动规章制度的内容B职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况C社会保险以及企业年金的缴费情况D劳动争议及处理结果情况
判断题劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以追究期侵权责任，也可以追究期违约责任。劳动者的违约责任包括违约金实际损失赔偿，侵权责任包括刑事、行政和民事责任。A对B错