问答题简述中国原始秘书性活动与外国的不同之处。
问答题
简述中国原始秘书性活动与外国的不同之处。
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多选题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制的说法，正确的是（ ）。A绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系C常用的绩效薪金制有计件工资等D对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
多选题地下、半地下建筑（室）安全出口和房间疏散门的设置应符合下列规定：（）。A每个防火分区的安全出口数量应经计算确定，且不应少于2个.当平面上有2个或2个以上防火分区相邻布置时，每个防火分区可利用防火墙上1个通向相邻分区的防火门作为第二安全出口，但必须有1个直通室外的安全出口B使用人数不超过30人且建筑面积小于等于500㎡的地下、半地下建筑（室），其直通室外的金属竖向梯可作为第二安全出口C房间建筑面积小于等于50㎡，且经常停留人数不超过15人时，可设置1个疏散门D歌舞娱乐放映游艺场所的安全出口不应少于2个，当其房间建筑面积小于等于50㎡且经常停留人数不超过15人时，可设置1个疏散门
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