问答题简述公司养老金计划和社会保障计划的结合方法。
问答题
简述公司养老金计划和社会保障计划的结合方法。
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混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
2000年9月25日，国务院决定建立全国社会保障基金，设立全国社会保障基金理事会，直属国务院领导。3、关于全国社会保障基金的性质，正确的是( )。A.储备型主权养老基金B.缴费型主权养老基金C.现收现付制养老金计划D.基金积累制养老金计划
某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。A、现金余额计划B、目标受益计划C、待遇混合计划D、以上都不对
对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金B、雇主承担养老金基金投资带来的风险C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
建立更加公平可持续的社会保障制度，实施（），实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。A、全民医保计划B、全民参保计划C、国民参保计划D、国民医保计划
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A、固定的支付数额B、整个雇佣期间的平均薪酬收入C、缴费的投资收益D、退休前一段年度中的平均薪酬收入
2000年9月25日，国务院决定建立全国社会保障基金，设立全国社会保障基金理事会，直属国务院领导。关于全国社会保障基金的性质，正确的是（）。A、储备型主权养老基金B、缴费型主权养老基金C、现收现付制养老金计划D、基金积累制养老金计划
下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有（） ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势A、①④B、②③C、①③D、②④
单选题2000年9月25日，国务院决定建立全国社会保障基金，设立全国社会保障基金理事会，直属国务院领导。关于全国社会保障基金的性质，正确的是（）。A储备型主权养老基金B缴费型主权养老基金C现收现付制养老金计划D基金积累制养老金计划
问答题简述美国雇主养老金计划的类型。