在岗职工应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。() 此题为判断题(对，错)。
石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。 A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其()。A.劳动技能和技术能力B.劳动技能和工作水平C.劳动技能和技术水平
对教职工进行培训有利于提高他们的素质。() 此题为判断题(对，错)。
从业人员应当接受培训和教育，掌握本职工作所需要的()知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。
管理培训体系的设计要有利于（ ）。A.企业总体目标的实现B.企业竞争能力的提高C.企业获利能力的提高D.企业获利水平的提高E.企业基层员工的整体素质
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。A、劳动技能和技术能力B、劳动技能和工作水平C、劳动技能和技术水平
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。A、安全措施B、岗位技术C、技能
矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的（），提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。
实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
职工良好的职业道德素质，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展，提高市场竞争能力。
职工具有良好的职业道德素质，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展，提高市场竞争能力。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
职工具有良好的（），有利于职工提高创新能力，有利于企业的技术进步。
残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）A、企业规章学习B、岗位技术培训C、企业文化教育D、心理素质教育
教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故。
教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故。
煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。
为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的（）以上应用于企业一线职工的教育和培训。A、20%B、30%C、50%D、60%
培训评估的作用主要有（）等几个方面。A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
判断题教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故。A对B错
判断题教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故。A对B错
单选题制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。A精神面貌B工作态度C工资待遇D竞争能力
单选题残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。A安全措施B岗位技术C技能
单选题石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。A培训要求；技能培训B培训要求；管理能力C专业知识；管理能力D专业知识；技能培训
判断题煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。A对B错
填空题矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的（），提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。