相对效率工资

相对效率工资

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按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式，可将工资分为()。选项格式：A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资
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按照工资的确定方式,可将工资分为()工资选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD 按照工资的确定方式，可将工资分为()工资选项格式：A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资
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下列哪些不属于UDP的特点?() A.协议开销较少B.每次数据传递都是独立的C.不为诸多网络病毒“青睐”D.相对效率较高
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相对效率试验中,把测量流量的工作由测量蜗壳内外缘的()来代替。 A、流速B、压差C、压力D、流量
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家庭成员采取比较优势原理在市场工作、家庭物品的生产以及闲暇之间进行分配，即每位家庭成员应当采用他们（ ）的时间利用方式。A．相对效率最低B．相对效率最高C．绝对效率最高D．绝对效率最低
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结构工资由（）组成A.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等不同职能工资B.计时工资和计件工资C.基础工资、奖金、津贴D.基础工资、技术工资、奖金
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哈佛大学SCP分析框架的研究核心是（）A.市场集中度-生产相对效率B.产品差别化-利润率C.集中度-利润率D.进入壁垒-销售规模
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基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
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泵单位时间内实际传给液体的能量为（）。A、输入功率B、输出功率C、水力功率D、相对效率
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能源的终端利用环节节能具有倍数放大效应，终端设备每提高1%的相对效率相当于能源生产环节提高4%—5%的相对效率。
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按照GB/T15613.2-2008《水轮机、蓄能泵和水泵水轮机模型验收试验第2部分：常规水力性能试验》规定，某一水头的相对效率试验完成后，需要整理出哪些关系曲线？
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按照GB/T15613.2-2008《水轮机、蓄能泵和水泵水轮机模型验收试验第2部分：常规水力性能试验》规定，水利机组在哪些情况下需要进行相对效率试验？
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某一水头的相对效率试验完成后，需要整理出哪些关系曲线？
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水利机组在哪些情况下需要进行相对效率试验？
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什么是透平的相对效率？
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填料的相对效率较好的是（）。A、鲍尔环B、矩鞍环C、弧鞍环D、拉西环
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增压比相同时，叶轮式压气机与活塞压气机相比，其突出的优点是（）。A、省功B、排气终温低C、相对效率高D、单位时间产气量大
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哈佛学派SCP分析框架的研究核心是（）。A、市场集中度-生产相对效率B、产品差别化-利润率C、集中度-利润率D、进入壁垒-销售规模
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为职工表所有员工增加100元工资的REPLACE命令为（）A、REPLACE 工资 WITH “工资+100”B、REPLACE 工资 WITH 工资+100C、REPLACE ALL 工资 WITH 工资=工资+100D、REPLACE ALL 工资 WITH 工资+100
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公务员职级工资的主体是（）。A、基础工资、职务工资B、级别工资、工龄工资C、职务工资、级别工资D、基础工资、工龄工资
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能力薪酬包括（）A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系
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为职工表所有员工增加50元工资的REPLACE命令为（）A、REPLACE工资WITH“工资+10”B、REPLACE工资WITH工资+50C、REPLACEALL工资WITH工资=工资+50D、REPLACEALL工资WITH工资+50
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判断题能源的终端利用环节节能具有倍数放大效应，终端设备每提高1%的相对效率相当于能源生产环节提高4%—5%的相对效率。A对B错
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单选题哈佛学派SCP分析框架的研究核心是（）。A市场集中度-生产相对效率B产品差别化-利润率C集中度-利润率D进入壁垒-销售规模
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名词解释题相对效率工资
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判断题卡尔多在使用相对效率工资来分析发达区域产出率的变化时，认为，相对效率工资越低，则产出增长率越高.A对B错
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单选题柴油机经济性的评定参数是（）。A指示热效率ηiB有效油耗率geC机械效率ηmD相对效率ηg
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