任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。
任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。
相关考题：
关于工作谈判,说法正确的是()。 A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍B.人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种C.一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力D.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()A、分配性谈判B、一体化谈判C、竞争性谈判D、协作性谈判
以下符合谈判发展历史阶段的是（）A、零和谈判→双赢谈判→加值谈判→竞合谈判B、零和谈判→加值谈判→双赢谈判→竞合谈判C、零和谈判→竞合谈判→加值谈判→双赢谈判D、加值谈判→零和谈判→加值谈判→双赢谈判
区分狭义的谈判和广义的谈判的一个很重要的依据是（）。A、任何一种谈判都选择在参与者认为合适的时间和地点举行B、谈判是寻求建立或改善人们的社会关系的行为C、谈判是一种协调行为的过程D、谈判是两方以上的交际活动，只有一方则无法进行谈判活动
下面对“双赢”谈判看法错误的是（）A、从倡导和发展趋势的角度说，“双赢”谈判无疑是有巨大的发展空间B、仅仅是要找到最好的方法去满足双方的需要C、“双赢”谈判可以使费用更合理，风险更小D、“双赢”谈判的结果是：你赢了，但我也没有输
单选题区分狭义的谈判和广义的谈判的一个很重要的依据是（）。A任何一种谈判都选择在参与者认为合适的时间和地点举行B谈判是寻求建立或改善人们的社会关系的行为C谈判是一种协调行为的过程D谈判是两方以上的交际活动，只有一方则无法进行谈判活动
单选题哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）A分配性谈判B一体化谈判C竞争性谈判D协作性谈判
单选题关于工作谈判，说法正确的是（）。A“人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一障碍”B“人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种”C“一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力”D“任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果”
判断题说服别人不是一种强势、博弈过程，而是寻求共同利益交集，建立双赢目标的过程。A对B错