李总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额,他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A、适度的费用B、合适的人员C、正确的内容D、正确的形式

李总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额,他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的()。

  • A、适度的费用
  • B、合适的人员
  • C、正确的内容
  • D、正确的形式

相关考题:

李总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。李总在会议中遇到的困难局面是()。 A、私下开小会B、私下插入消息和话题C、独霸会场D、哑场

业管部门在收到销售部门提交的投保资料后,应对投保资料进行审核,对发现不符合客户身份识别要求的投保件,()补充完善。 A、业管部门B、客服部门C、销售部门D、风控部门

数据流图9-3中缺少了与“增加干部信息3.2”加工相关的数据流,请指出此数据流的方向,并采用说明中的词汇给出此数据流名。

团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办?

利用IF函数,将工作表内每月销售总额大于1500的月份的总评显示为超额,否则什么都不显示。

共用题干某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼,一件是CEO李总在其分管的部门经理第一季度考核表上,只是简单打了个分数,并没有按照要求对具体的指标作出评价,更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议,这显然与公司绩效管理的要求不符。第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议,以及下一步绩效管理实施的计划,很多事情就等着李总拍板后行动,但李总迟迟不做答复,张经理不知如何是好。“向信息要绩效”的概念,是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述,提出这一概念的人是()。A:彼得·德鲁克B:泰勒C:杜邦三兄弟D:Kaplan和Norton

下列关于大数据思维,说法正确的是()A、大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解B、缺少数据资源,无以谈产业;缺少数据思维,无以言未来C、大数据的关键在于数据挖掘,有效的数据挖掘才可能产生高质量的分析预测D、在互联网和大数据时代,客户所产生的庞大数据量使营销人员能够深入了解“每一个人”,而不是“目标人群”

冯总要求市场部给出每月市场总额的表格,但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A、正确的形式B、恰当的时间C、正确的人员D、适度的费用

对水稻产量的形成过程加以简单描述,要求给出若干关键时期的简要说明。

何总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据却是每周的,他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A、正确的形式B、适度的费用C、正确的人员D、正确的内容

李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为()。A、“社会人”B、“经济人”C、“关系人”D、“机器人”

李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点分别为()()。

列控车载设备接收到轨道电路(),而缺少应答器提供的线路数据或限速数据时,进入部分监控模式。

下面领导者的做法不正确的是()。A、刘总在要求员工时总是以身作则B、李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工C、孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情D、张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

下面四种情形中,不能体现管理者集权的组织形式有()。A、张经理是一个办事严肃认真的人,工作中很少露出微笑,员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。B、王总经理每天面带笑容,遇到员工会主动问候,C、李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查,一旦发现某部门有延缓现象,就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改D、黄总经理总是通知销售部经理,把某批产品尽快发到某某公司,我刚刚与他们联系好

你是TESTKING.com销售部的台式机管理员,销售部门的IT经理想让每台WINXP专业版的事件日志保持大约5MB数据。他使用组策略来展开这个策略到销售部的所有电脑。但你发现这个策略不能总是执行。你需要使这个策略总是执行。你运行哪个命令?()A、Secedit/refreshpolicy user_policyB、Secedit/refreshpolicy machine_policyC、Gpupdate/target:computerD、Gpupdate/target:user

下面给出的数据,()kg/人。天更接近广州市目前的垃圾产污系数。A、0.6B、1.2C、1.8

营业部技术人员应()对营业部集中交易系统的关键设备、关键应用、关键数据做好备份工作,并填写《数据备份记录》。A、每日B、每月C、每季度D、每年

单选题营业部技术人员应()对营业部集中交易系统的关键设备、关键应用、关键数据做好备份工作,并填写《数据备份记录》。A每日B每月C每季度D每年

单选题李总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额,他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A适度的费用B合适的人员C正确的内容D正确的形式

多选题下列关于大数据思维,说法正确的是()A大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解B缺少数据资源,无以谈产业;缺少数据思维,无以言未来C大数据的关键在于数据挖掘,有效的数据挖掘才可能产生高质量的分析预测D在互联网和大数据时代,客户所产生的庞大数据量使营销人员能够深入了解“每一个人”,而不是“目标人群”

单选题下面给出的数据,()kg/人。天更接近广州市目前的垃圾产污系数。A0.6B1.2C1.8

单选题何总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据却是每周的,他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A正确的形式B适度的费用C正确的人员D正确的内容

填空题列控车载设备接收到轨道电路(),而缺少应答器提供的线路数据或限速数据时,进入部分监控模式。

单选题下面领导者的做法不正确的是()。A刘总在要求员工时总是以身作则B李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工C孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情D张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

单选题李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为()。A“社会人”B“经济人”C“关系人”D“机器人”

单选题冯总要求市场部给出每月市场总额的表格,但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的()。A正确的形式B恰当的时间C正确的人员D适度的费用