什么是复合薪金制？这种报酬形式有什么优点？
什么是复合薪金制？这种报酬形式有什么优点？
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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切。
问答题什么是复合品牌架构？这种架构具有什么优点？