当一个人进行一项愉快的活动时,给他提供奖励结果反而会减少这项活动对他内在的吸引力,这就是所谓的“德西效应”。德西效应在生活中时有显现,比如,父母经常会对孩子说:“如果你这次考得100分,就奖励你100块钱”等等,家长们也许没有想到,正是这种不当的奖励机制,将孩子的学习兴趣一点点地消减了。“德西效应”启示家长们()A、既要注重客观条件,更要运用主观条件B、既要关注外部条件,更要把握内部条件C、既要认识有利条件,更要重视不利条件D、既要把握间接条件,更要重视直接条件
当一个人进行一项愉快的活动时,给他提供奖励结果反而会减少这项活动对他内在的吸引力,这就是所谓的“德西效应”。德西效应在生活中时有显现,比如,父母经常会对孩子说:“如果你这次考得100分,就奖励你100块钱”等等,家长们也许没有想到,正是这种不当的奖励机制,将孩子的学习兴趣一点点地消减了。“德西效应”启示家长们()
- A、既要注重客观条件,更要运用主观条件
- B、既要关注外部条件,更要把握内部条件
- C、既要认识有利条件,更要重视不利条件
- D、既要把握间接条件,更要重视直接条件
相关考题:
为了质量改进小组能够持续不断地开展活动,开展( )。等项工作是必要的。A.制定有关质量改进活动的奖励制度B.高层管理者必须亲自从事这项工作C.对改进活动的状况进行突击检查D.领导对取得的成果进行认可和表扬E.对没有取得成果的小组进行批评
一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。最显著的是,如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外,尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而,提供表扬并不会影响内在兴趣,只要反馈被认为是真诚的根据以上表述,可推出的最恰当的结论是( )。A.就工作而言,人的外在动机和内在兴趣是成反比的B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时,给予较高的外在奖励将无助于他的投入C.一个人在做自己喜欢做的工作时,你给他的薪酬越高,那么他反而不会喜欢这份工作D.当员工即将要做一项工作时,管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
一项活动的最早开点始日期是10日,最晚开始日期是19日。该活动历时4天,期间没有休息日。从已给出的信息,能对该活动得出什么结论()?A、这项活动总的浮动时间为9天B、这项活动的最早完成日期是在14日结束时C、最晚完成日期是25日D、如果投入其中的资源加倍的话,这项活动能在2天内完成
当一个人进行一项愉快得活动时,给他提供奖励结果反而会减少这项活动对他内在的吸引力,这就是所谓的“德西效应”。如,父母经常会对孩子说:“如果你这次考得100分,就奖励你100块钱”等,正是这种不当的奖励机制,将孩子的学习兴趣一点点地削减了。“德西效应”启示家长们()A、既要注重客观条件,更要运用主观条件B、既要关注外部条件,更要把握内部条件C、既要认识有利条件,更要重视不利条件D、既要把握间接条件,更要重视直接条件
单选题郭念锋认为,当一个人遇到一件愉快的事情时手舞足蹈,欢快的向别人诉说内心的体验,我们称这个人()A心理活动内在一致性B人格相对稳定性C心理活动主观世界和客观世界的统一D心理活动协调性