公司制定针对加油站油品损溢的考核机制，不定期地对（）相关人员进行考核。A、加油站B、运输公司C、油库
公司制定针对加油站油品损溢的考核机制，不定期地对（）相关人员进行考核。
- A、加油站
- B、运输公司
- C、油库
相关考题：
根据《中国石油化工股份有限公司油品销售企业加油站计量管理方法》，加油站交接班时，应对油罐进行计量，统计本班的（）。出现大盈大亏，要及时查找原因，作出分析。加油站每月进行库存盘点，并对油品的损溢情况作出统计、分析和上报，按规定（）。
油品损溢数据从下列哪几个方面确认（）A、在油品贸易交接中的实测数据和损（溢）数据B、在油库保管过程中，不同计量作业方式的实测数据和损（溢）数据C、加油站油品配送和零售过程的实测数据和损（溢）数据D、油品物流过程统计报表中的损（溢）数据E、各级统计报表中的损（溢）数据
加油站油品损溢管理的责任匹配原则是，以市分公司为主体，综合考核库站油品损溢的管理情况。加油站损耗，市分公司按照本办法的规定进行（）；油库损溢，省公司将根据属地油库出库量，考虑辖区内实际销售量，统一考核，匹配还原。
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
多选题油品损溢数据从下列哪几个方面确认（）A在油品贸易交接中的实测数据和损（溢）数据B在油库保管过程中，不同计量作业方式的实测数据和损（溢）数据C加油站油品配送和零售过程的实测数据和损（溢）数据D油品物流过程统计报表中的损（溢）数据E各级统计报表中的损（溢）数据