计算加油站的吨油费用额的步骤有哪些?

计算加油站的吨油费用额的步骤有哪些?


相关考题:

加油站模拟核算中,吨油毛利=毛利÷销售总量。()

一油罐车为三家加油站送油,在第一家加油站卸下车中20%的油料后整个车重为21吨,在第二家加油站卸下余下油料的30%后车重18吨,在第三家加油站卸下了剩下的油料。该油罐车本身的重量与所送全部油料重量相比:A.一样重B.重1吨C.轻1.5吨D.重1.5吨

氨压机补充润滑油的步骤有哪些?

计算折旧额的方法有哪些种?各种方法的使用对企业当期费用的影响如何?

不属于加油站对标指标的是()。A、加油站面积B、吨油利润C、纯枪销量D、非油利润率

已知某加油站的不含税销售收入为500000元,不含税销售成本为380000元,经营费用为80000元,加油站投资额为1200000元,计算加油站的投资回报率为多少?(保留小数位两位数)

已知某加油站6月份的销售收入(不含税)为140000元,销售成本(不含税)为98000元,销售费用为12000元,加油站共有职工25人,计算加油站6月份的人均利润额为多少?

计算题:已知某加油站某月销售收入(不含税)为102564.10元,销售成本为81000元,该月销售30吨,计算吨油毛利额为多少元?(结果保留小数点后两位数)

中国石化达标创星管理办法规定五星级加油站除满足评定的基本条件外,加油站成品油年销量必须在()以上。A、1500吨B、4000吨C、6000吨D、10000吨

下列有关计算加油站吨油毛利的公式中,正确的是()。A、吨油毛利=毛利÷加油总量B、吨油毛利=毛利×销售总量C、吨油毛利=(销售收入-销售成本)÷加油总量D、吨油毛利=(销售收入-销售成本)÷销售总量

加油站成品油毛利的计算公式是()。A、毛利=销售收入-销售成本B、毛利=销售收入-费用C、毛利=销售收入-税金D、毛利=销售收入-销售成本-费用-税金

加油站吨油费用的计算公式是()A、销售总额/销售总量B、利润总额/销售总量C、费用总额/进油总量D、费用总额/销售总量

查看网页格式的《加油站水电量汇总表》,如果只想显示吨油用电量最少的50个加油站的情况,可以使用BW中以下哪些功能()A、筛选B、条件C、排序D、例外

在加油站模拟核算中,下列经济指标与销售总量有关系的有()。A、人均销售量B、人均加油量C、吨油费用额D、吨油利润额

加油站实行费用管理制度是实行吨油费用、定额包干和据实列支相结合的办法,为费用监督考核提供依据。

在加油站模拟核算中,和销售总量没有关系的经济指标是()。A、人均销售量B、人均加油量C、吨油费用额D、吨油利润额

已知某加油站在销售报表中的销售收入为351000元,含税的批发价为2340元/吨,销售100吨,经营费用为20000元,计算加油站的销售利润率为多少?(保留小数位两位数)

加油站车罐卸油步骤有()。A、8步B、5步C、4步D、7步

加油站油品实行“()”,进油时,以提单数作为计量交接的依据。A、吨进吨出B、吨进升出C、升进升出D、升进吨出

已知某加油站的吨油现金费用总额为850000元,加油总量为480吨,其他不通过加油机而直接销售的数量为20吨,计算加油站的吨油现金费用额为多少?

加油站费用可以按营业费用、管理费用和财务费用来划分,则下列费用中属于加油站营业费用的是()A、进油运输费用B、水电费C、电话费D、办公费

加油站薪酬分配方式是().A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量,并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成,基本薪酬按本站员工平均薪酬确定,站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况,由上级单独考核发放C、对加油站其他员工,继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()A、片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

以下计算公式不正确的是()。A、人均销售量=销售总量÷加油站人数B、人均加油量=加油总量÷加油站人数C、人均利润额=利润总额÷加油站人数D、吨油费用额=销售总量÷费用总额

小机聚结滤油装置的投入步骤有哪些?

单选题不属于加油站对标指标的是()。A加油站面积B吨油利润C纯枪销量D非油利润率

问答题计算折旧额的方法有哪些种?各种方法的使用对企业当期费用的影响如何?