劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )
根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。A、最低劳动报酬B、最高劳动报酬
部分失业亦称为不充分失业，是指有劳动能力的人，虽然有工作，但工作报酬达不到法定的工资标准，工作时间达不到正常工作时间的（）A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5
狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）
计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D、正常患病的
在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或工作，取得劳动报酬或经营收入，以维持生活的活动是指（）。A、充分就业B、不充分就业C、隐性失业D、就业
社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。A、法定给付金B、私人年金和福利计划C、非工作时间内所获报酬D、超过正常工作时间所获报酬
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
在既定的工资水平上，愿意工作的人，都能够得到工作机会，而且在既定的工作时间内，劳动者的工作量饱满是指（）A、福利社会B、社会保险C、充分就业D、失业
计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间
失业者必须具备的条件有（）A、处于法定劳动年龄范围B、有劳动能力C、有就业愿望D、能力达不到岗位要求
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。
单选题部分失业亦称为不充分失业，是指有劳动能力的人，虽然有工作，但工作报酬达不到法定的工资标准，工作时间达不到正常工作时间的（）A1/2B1/3C1/4D1/5
判断题特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。A对B错
单选题在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或工作，取得劳动报酬或经营收入，以维持生活的活动是指（）。A充分就业B不充分就业C隐性失业D就业
判断题部分失业或者不充分就业是指有劳动能力的人，虽然有工作，但工伤报酬达不到法定的工资标准，工作时间达不到正常工作时间的三分之二。A对B错
判断题最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。A对B错
单选题最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。A最低劳动报酬B最高劳动报酬
判断题狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）A对B错
单选题计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A产量定额B时间定额C计时工资标准和工作时间D定额和工作时间
判断题经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。A对B错
多选题失业者必须具备的条件有（）A处于法定劳动年龄范围B有劳动能力C有就业愿望D能力达不到岗位要求