以下属于员工培训的流程的是() A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策D.培训评估的含义有狭义和广义之分
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。A、科学、准确、真实的反映B、认真C、按评估标准D、按评估流程
在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
培训基本流程包含（）环节。A、培训设计；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
培训评估时外部评估者的优势有（）。A、比较客观B、对技术难题有较强处理能力C、容易获得信任D、熟悉培训流程E、利于掌握敏感信息
下面（）不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研B、培训实施C、培训评估D、培训优化
员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
单选题下面（）不属于培训基本流程中的环节。A培训调研；B培训实施；C培训评估；D培训优化。
多选题培训评估时外部评估者的优势有（）。A比较客观B对技术难题有较强处理能力C容易获得信任D熟悉培训流程E利于掌握敏感信息
多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系
问答题在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
多选题培训基本流程包含（）环节。A培训设计；B培训实施；C培训评估；D培训优化。