英国社会福利制度的主要内容包括：（）A、社会福利B、社会服务C、社会保障D、津贴补助E、社会保险F、社会救助
英国社会福利制度的主要内容包括：（）
- A、社会福利
- B、社会服务
- C、社会保障
- D、津贴补助
- E、社会保险
- F、社会救助
相关考题：
关于福利制度的划分， 学界有许多不同的观点。 根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想” ，依据福利的来源不同， 福利制度应包括以下范畴( )。①政府提供的社会福利 ②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利 ④由慈善机构提供的救济福利A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤
关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括三个范畴，其中不包括（）A、政府提供的社会福利B、由雇主提供的职业福利C、通过税收体系提供的财政福利D、由慈善机构提供的救济福利
关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴（） ①政府提供的社会福利 ②由雇主提供的职业福利 ③通过税收体系提供的财政福利 ④由慈善机构提供的救济福利A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
单选题下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平A①②③④⑤B②③④⑤C①②④⑤D①②③⑤
单选题关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括三个范畴，其中不包括（）A政府提供的社会福利B由雇主提供的职业福利C通过税收体系提供的财政福利D由慈善机构提供的救济福利