简述社会服务机构目标确定的过程。

简述社会服务机构目标确定的过程。


相关考题:

社会服务机构决策的一般程序( )A.现问题B.确定目标C.拟定方案D.比较分析方案E.选择方案

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调(  )。A.员工的资源B.员工的关系C.员工的参与D.员工的价值

关于社会工作的目标,下列表述正确的是( )。A.社会工作的目标分为服务对象层面目标和社会层面目标B.社会工作在服务对象层面上的目标是解救危难、缓解困难和促进发展C.社会工作服务机构层面目标是促进机构的有效运行,提高机构服务质量D.社会工作的目标分为服务对象层面目标、服务机构层面目标和社会层面目标E.社会工作社会层面目标是解决社会问题、促进社会公正

社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果

在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策B:确认员工的工作以有效实现机构目标C:协助员工在服务过程中获得成长D:妥善配置资源

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A:员工的资源B:员工的关系C:员工的参与D:员工的价值

()是社会服务机构基于组织目标和需求,对政府、企业、社会大众或基金会等,发动募集金钱、物资或劳务的行动或过程。A、投资B、捐助C、捐资D、筹资

简述社会服务机构使命的特点。

简述目标因素的确定过程中注意的问题

社会服务机构计划的方法包括确定总目标、()、支持条件分析。

简述社会服务机构的性质。

社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A、目标脱离实际,凭空捏造B、目标随时变动,不够清晰C、下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D、目标之间相互重叠

简述社会组织目标的确定受影响的因素。

简述社会服务机构筹资的一般方法。

简述社会服务机构计划的阻力与障碍。

社会服务机构的构成要素有社会结构、()、目标()、环境。

简述社会服务机构开展筹资的方法。

关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案A、③④②①⑤B、②①③⑤④C、②①④③⑤D、②①③④⑤

问答题简述社会服务机构目标确定的过程。

问答题简述目标因素的确定过程中注意的问题

单选题关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案A③④②①⑤B②①③⑤④C②①④③⑤D②①③④⑤

单选题( )是运用理性的方法,通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向,而确立服务目标,并从多个服务方案中选取一个理想方案,然后动员资源,并在推行服务活动中结合实际修改服务计划的过程。A社会服务机构规划B社会服务方案策划C社会服务方案计划D社会服务机构计划

单选题社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A目标脱离实际,凭空捏造B目标随时变动,不够清晰C下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D目标之间相互重叠

填空题社会服务机构的构成要素有社会结构、()、目标()、环境。

问答题简述社会组织目标的确定受影响的因素。

单选题社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

填空题社会服务机构计划的方法包括确定总目标、()、支持条件分析。