社会保险涉及()方面的关系。 A、国家B、企业C、雇主D、劳动者
世界各国失业保险缴费多是()。 A、政府、雇主与雇员B、雇主与个人负担C、雇主与雇员D、企业与个人
医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。 A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加
社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。() 此题为判断题(对，错)。
投保自助型是通过国家立法强制，雇主与雇员缴纳保险费,建立社会保险基金用于雇员及其家属的医疗保障的一种制度,他以( )为代表A．美国B．英国C．日本D．德国
社会保障基金资金来源主要包括企业等用人单位（或雇主）和劳动者（或雇员）或公民个人缴纳的社会保险费以及国家财政给予的一定补贴。()
社会保险模式强调责任由（）负担A、社会B、国家C、雇主D、雇员
劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）A、企业与企业B、企业与职员C、雇主与雇员D、雇员与雇员
最为普遍的养老费用的负担方式是（）A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式B、雇主雇员双方集资方式C、雇主和国家分担费用方式D、雇员个人负担方式
英国的养老基金是由国家、企业（雇主）和个人（雇员）三方集资。
在以社会保险筹资为主的国家，医疗保险资金最主要的来源是（）A、雇主B、雇员C、国家补贴D、雇主和雇员共同缴款
我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A、雇主1%，雇员不缴费B、雇主1%，雇员1%C、雇主1%，雇员2%D、雇主2%，雇员1%
劳资关系是由哪部分组成（）A、雇员及其组织B、雇主及其组织C、企业管理层D、雇员及其雇主E、雇员及其企业管理层
在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A、雇员和雇主双方集资B、雇主和国家分担C、完全由雇员个人负担D、雇主、雇员和国家三方共同负担
以下是劳动关系管理的主体的有（）。A、雇主或雇主协会B、工会C、政府D、雇员
社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担
单选题从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）A由雇主、雇员和国家三方共同负担B由雇主和雇员双方分担C由雇主和国家分担D完全由雇员个人负担
单选题社会保险的承办主体是（）。A雇主B企业C雇员D国家
多选题社会保险模式强调责任由（）负担A社会B国家C雇主D雇员
多选题劳资关系是由哪部分组成（）A雇员及其组织B雇主及其组织C企业管理层D雇员及其雇主E雇员及其企业管理层
单选题最为普遍的养老费用的负担方式是（）A雇主、雇员和国家三方共同负担方式B雇主雇员双方集资方式C雇主和国家分担费用方式D雇员个人负担方式
单选题下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A雇员和雇主双方集资B雇主和国家分担C完全由雇员个人负担D雇主、雇员和国家三方共同负担
单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织