()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。 A.目标管理法B.图评价尺度法C.关键事件法D.行为锚定法
与其他绩效评价方法比较,()是最精确的。 A.图评价尺度法B.交替排序法C.强制分布法D.行为锚定等级评价法
采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：()A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C.量词式评价尺度D.定义式评价尺度
评价尺度包括：()A.经验式评价尺度B.量词式评价尺度C.等级式评价尺度D.数量式评价尺度E.定义式评价尺度
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A、量词式评价尺度B、定义式评价尺度C、数量式评价尺度D、等级式评价尺度
中国人对一个人的最高评价是（）。A、立德B、立言C、立功D、立行
社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。A、历史标准B、经济标准C、政治标准D、文化标准
采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）A、等级式评价尺度B、数量式评价尺度C、量词式评价尺度D、定义式评价尺度
使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A、等级式评价尺度B、数量式评价尺度C、数量式评价尺度D、定义式评价尺度
（）是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。
评价人生价值的根本尺度，是看一个人的实践活动是否符合社会发展的客观规律，是否促进了历史的进步。
评价尺度包括（）A、经验式评价尺度B、量词式评价尺度C、等级式评价尺度D、数量式评价尺度E、定义式评价尺度
下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。A、行为锚定法B、图尺度评价法C、行为观察量表法D、配对比较法
单选题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）A等级式评价尺度B数量式评价尺度C量词式评价尺度D定义式评价尺度
单选题使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A量词式评价尺度B定义式评价尺度C数量式评价尺度D等级式评价尺度
单选题社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。A历史标准B经济标准C政治标准D文化标准
单选题在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A图评价尺度法B强制分布法C不良事故评估法D排序法
单选题下列属于最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术的是（）。A图评价尺度法B排序法C配对比较法D强制分布法
单选题下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。A行为锚定法B图尺度评价法C行为观察量表法D配对比较法
单选题社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（ ）。[2017年真题]A经济标准B历史标准C政治标准D文化标准
单选题社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。A历史标准B政治标准C经济标准D文化标准
单选题中国人评价一个人的最核心尺度是（）A外貌B地位C性格D道德
多选题中国人对一个人的最高评价是（）。A立德B立言C立功D立行
单选题使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A等级式评价尺度B数量式评价尺度C数量式评价尺度D定义式评价尺度
多选题评价尺度包括（）A经验式评价尺度B量词式评价尺度C等级式评价尺度D数量式评价尺度E定义式评价尺度