（）第一个用量的差异来解释质为差异.A、普罗泰哥拉B、阿那克萨哥拉C、德谟克利特D、阿尔克美恩
（）第一个用量的差异来解释质为差异.
- A、普罗泰哥拉
- B、阿那克萨哥拉
- C、德谟克利特
- D、阿尔克美恩
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关于标准成本控制，下列表达式或说法不正确的是（ ）。A．用量差异＝标准价格×（实际用量—标准用量）B．价格差异＝（实际价格—标准价格）×标准用量C．有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好D．总差异—纯差异＝混合差异
下列成本差异的计算公式正确的是（ ）。A．用量差异＝标准价格×（实际用量—标准用量）B．用量差异＝实际价格×（实际用量—标准用量）C．价格差异＝（实际价格—标准价格）×实际用量D．价格差异＝（实际价格—标准价格）×标准用量
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
直接材料成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接材料成本差异=实际成本-标准成本B、直接材料成本差异=实际耗用量×(实际单价-标准单价)C、直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料数量差异D、直接材料成本差异=实际耗用量×实际单价-标准耗用量×标准单价
关于标准成本控制，下列表达式或说法不正确的是（ ）。A．用量差异=标准价格X(实际用量一标准甩量)B．价格差异=(实际价格一标准价格)×标准用量C．有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好D．总差异一纯差异=混合差异
下列公式中，不正确的是（）。A、直接材料成本差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本B、直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格C、直接材料价格差异＝实际用量×（实际价格－标准价格）D、直接材料成本差异＝实际用量×标准价格－标准用量×标准价格
关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计（）A、几乎所有的工资差异都是由歧视引起的B、差不多一半的工资差异是由歧视引起的C、大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释D、大部分工资差异可以由职业歧视来解释
单选题如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞（惨些云瞎济乔军需）A数量差异为有利，价格差异为不利B数量差异为有利，价格差异为有利C数量差异为不利，价格差异为不利D数量差异为不利，价格差异为有利
多选题下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。A价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）B数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格C数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异D直接人工的价格差异通常被称为工资率差异E弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
多选题在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的用量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有（ ）。A直接材料的价格差异B直接人工的用量差异C直接材料数量差异D变动制造费用的耗用量差异
问答题某公司生产车间生产产品用A材料。A材料实际用量3000公斤，标准用量3200公斤。A材料的实际价格为1.80元/公斤，标准价格为1.5元/公斤，试计算A材料的价格差异，数量差异及成本差异。
单选题关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计（）A几乎所有的工资差异都是由歧视引起的B差不多一半的工资差异是由歧视引起的C大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释D大部分工资差异可以由职业歧视来解释
单选题下列成本差异的计算公式中，不正确的是（ ）。A总差异=实际产量下实际成本一标准产量下标准成本B用量差异=（实际用量一标准用量）×标准价格C价格差异=实际用量×（实际价格- 标准价格）D总差异=用量差异+价格差异
多选题成本差异的分析主要包括（）A材料价格差异B工资率差异C材料用量差异D人工效率差异