当抽样框不完全涵盖,使得有些单元不可能被选人样本而导致估计时出现误差。这种误差 称作() A.抽样误差B.计量误差C.无回答误差D.偏差
由于访问员的存在而产生的偏差属于()。 A、系统偏差B、记录误差C、理解误差D、提问误差
如果一样本因人为故意操纵而出现偏差,这种误差属于()。 A.抽样误差B.设计误差C.实验误差D.非抽样误差
关于偏差与误差的说法,正确的有( )。A.偏差与修正值相等B.偏差与误差等值而反向SXB 关于偏差与误差的说法，正确的有（ ）。A.偏差与修正值相等B.偏差与误差等值而反向C.误差可以表示为系统误差和随机误差的代数和D.误差相对于实际值而言E.偏差相对于标称值而言
影响股价变动的基本因素包括（ ）。A.宏观经济与政策因素 B.行业与部门因素C.公司经营状况 D.人为操纵因素
在相同的观测条件下进行观测，如果误差出现的符号和数值大小都不相同，从表面上看没有任何规律，这种误差属于（ ）。A.系统误差 B.粗差C.偶然误差 D.细微偏差
在相同的观测条件下进行观测，如果误差出现的符号和数值大小都不相同，从表面上看没有任何规律，这种误差属于（ ）。 A、系统误差 B、粗差 C、偶然误差 D、细微偏差
当测距仪发射不同的光束照射放射镜时，测量结果将有所不同，这种测量结果不一致而存在的偏差叫做（）。A、安置误差B、均方误差C、照准误差D、测量误差
当抽样框不完全涵盖，使得有些单元不可能被选人样本而导致估计时出现误差。这种误差称作（）。A、抽样误差B、计量误差C、无回答误差D、偏差
OTDR仪表本身由于抽样间隔而存在误差，这种固有偏差主要反映在（）上。OTDR的距离分辨正比于抽样间隔。
在实际加工工件时，实际加工尺寸与希望加工尺寸（或编程尺寸）总存在一定误差，这种误差可通过刀具补偿来减小，甚至消除。引起这种误差的原因往往是（）。A、程序编写错误B、刀尖磨损C、更换刀片后，刀尖位置与原位置偏差D、切削条件变化而引起的尺寸偏差E、刀尖安装位置与基准位置有偏差
偏差与误差一样有正、负之分，但平均偏差恒为正值。（）
在用视准线法观测水平位移时，若望远镜瞄准觇标，瞄的偏差一些，将产生瞄准误差，这种误差属于（）。A、允许误差B、系统误差C、偶然误差D、固定误差
抽样推断中哪些误差是可以避免的（）A、工作条件造成的误差B、系统性偏差C、抽样随机误差D、人为因素形成偏差E、抽样实际误差
如果一个样本因人为故意操纵而出现差错，按误差产生的性质来分，这种误差属于（）A、抽样误差B、人为误差C、设计误差D、实验误差
由于仪器未调零而造成的测量误差属于（）。A、仪器误差B、环境误差C、人为误差D、固有误差
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）A、主观好恶偏差B、集中趋势偏差C、刻板印象偏差D、近因效应偏差
如果一个样本因人故意操纵而出现偏差，这种误差属于（）。A、抽样误差B、非抽样误差C、设计误差D、试验误差
抽样误差是指：（）A、由于样本的随机性而产生的误差B、在调查过程中由于观察、测量等出现差错而引起的误差C、在调查中违反随机性原则出现的系统误差D、人为原因所造成的误差
影响股价变动的基本因素包括（）。 Ⅰ.宏观经济与政策因素 Ⅱ.行业与部门因素 Ⅲ.公司经营状况 Ⅳ.人为操纵因素A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅱ、ⅣC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单选题人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）A主观好恶偏差B集中趋势偏差C刻板印象偏差D近因效应偏差
单选题如果一样本因人为故意操纵而出现偏差，这种误差属于（）。A抽样误差B非抽样误差C设计误差D实验误差
单选题当抽样框不完全涵盖，使得有些单元不可能被选人样本而导致估计时出现误差。这种误差称作（）。A抽样误差B计量误差C无回答误差D偏差
单选题当测距仪发射不同的光束照射放射镜时，测量结果将有所不同，这种测量结果不一致而存在的偏差叫做（）。A安置误差B均方误差C照准误差D测量误差
单选题影响股价变动的基本因素包括( )。Ⅰ.宏观经济与政策因素 Ⅱ.行业与部门因素Ⅲ.公司经营状况 Ⅳ.人为操纵因素AⅠⅡBⅠⅡⅢCⅠⅡⅣDⅠⅡⅢⅣ
单选题在用视准线法观测水平位移时，若望远镜瞄准觇标，瞄的偏差一些，将产生瞄准误差，这种误差属于（）。A允许误差B系统误差C偶然误差D固定误差