群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。A、成员B、领导C、同事D、上下级
群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
- A、成员
- B、领导
- C、同事
- D、上下级
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菲利斯所在一家公司，最近解雇了三名高级经理，因为他们用公司信用卡给自己家里购买家具。菲利斯的公司采用什么方法创建有道德的公司？（）A、作为一个可见的榜样B、沟通道德期望C、提供道德培训D、明确惩罚不道德的行为E、提供保护机制
根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班与经常迟到之间存在失调，恢复平衡的方法有（）。A、改变或否定其中一个元素：员工不必准时上班B、降低一个或两个元素的重要性或强度：我偶尔迟到C、增加新的认知元素：应实行弹性工作制D、改变认知：认为失调是普遍存在的，不必在意
在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式