我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。A、讲求实效的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、理论联系实际的原则
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。
- A、讲求实效的原则
- B、学用一致的原则
- C、按需施教的原则
- D、理论联系实际的原则
相关考题：
现代公共部门人力资源培训的基本特征是（）。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
问答题针对我国行政监督中存在的问题，根据所学、联系现实，并借鉴其他国家的有益经验，试论述如何进一步完善我国的行政监督机制？