断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义

断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义


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否认管理理论的普遍价值,主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是()的基本观点。A、管理过程学派B、社会系统学派C、经验主义学派D、权变理论学派

经验主义学派把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上,强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究。这种管理思想只重视经验,因而是落后的管理思想。() 此题为判断题(对,错)。

以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理,通过对一大批这样的实例进行分析,就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识,就能建立起一套完整的理论和技术。这是下列( )的思想。A.经验主义学派B.社会系统学派C.管理科学学派D.权变理论学派

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论

管理中对信息认识和利用程度的高低,是管理理论和实践发展的一个重要标志。A对B错

科学管理之父泰勒提出了()理论。A、经验管理B、科学管理C、管理过程理论D、行政组织理论

管理理论的萌芽时期是()A、古典管理理论B、“人际关系—行为科学”理论C、经验管理D、马克思主义管理理论

简述西方管理理论对人的认识与管理方法的演变?

在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A、人性的认识B、环境的认识C、工作的认识D、态度的认识

管理理论的发展大体经过以下几个阶段()。   A、马克思主义的管理理论  B、经验管理C、“人际关系-行为科学”理论  D、古典管理理论  E、现代管理理论  F、近代管理理论

断定管理理论不是来源于理性认识汉及认识的对象是管理中的整体问题的就可以看做管理理性主义

管理中对信息认识和利用程度的高低,是管理理论和实践发展的一个重要标志。

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。A、系统管理理论B、经验主义理论C、权变理论D、决策理论

评述古典管理理论的基本主张以及对学校教育管理的启示。

CPU通过()以及处理来自()对通道进行管理。

关于管理导向,下面哪种说法是不正确的()?A、管理导向理论反映了对本国以外市场的认识B、管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识C、管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为D、管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向

科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理

单选题科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A古典管理B人际关系C现代管理D系统管理

单选题管理理论的萌芽时期是()A古典管理理论B“人际关系—行为科学”理论C经验管理D马克思主义管理理论

判断题断定管理理论不是来源于理性认识汉及认识的对象是管理中的整体问题的就可以看做管理理性主义A对B错

单选题在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。A系统管理理论B经验主义理论C权变理论D决策理论

问答题简述西方管理理论对人的认识与管理方法的演变?

判断题断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义A对B错

判断题管理中对信息认识和利用程度的高低,是管理理论和实践发展的一个重要标志。A对B错

单选题在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A人性的认识B环境的认识C工作的认识D态度的认识

判断题所有的管理思想均来自管理实践,最后形成管理理论。A对B错

单选题管理审核的对象是()A个别主管人员B全体主管人员C整个管理系统D个别管理部门