PVC员工在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()申请工伤保险。 A、不可以B、可以C、有的不可以D、不允许
我国的员工保障管理主要包括( )。 A、教育管理B、社会保障管理C、劳动安全卫生D、作业条件管理
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
加强健康教育,定期对员工进行身体检查,提高员工自我保护意识。() 此题为判断题(对，错)。
三级教育是对()、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和新调动工作的工人进行的,厂、车间、班组安全教育。 A.老员工B.爆破工C.新员工D.特种工
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。 A.工作、工资、工程B.优秀员工、合格员工、试用员工C.老员工、新员工、中层员工D.精英员工、中层员工、普通员工
渐进式纪律处分方式可以（ ）。A．确保对所犯错误施以适当的惩罚B．确保不能接受的行为不会发生C．确保对所犯错误施以最轻的惩罚D．确保员工对惩罚没有意见
关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（ ）。A.组织入厂教育B.组织上岗前教育C.组织车间教育D.组织班组教育
新员工三级安全卫生教育的内容不包括（ ）。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育
新员工实行的三级安全卫生教育是()。A:组织个人教育B:组织行业教育C:组织入厂教育D:组织车间教育E:组织组班教育
新员工三级安全卫生教育的内容包括（ ）。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育E.小组教育
(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育
下列行为中，可降低餐具耗损率的措施是（）A、餐具验收不严格B、使用钢丝球擦洗餐具C、定期盘存检查D、新员工做洗碗工
（）和员工流动率成正比。A、员工工作满意度B、员工家庭——生活平衡感C、工对其在企业内未来发展的预期和评价D、员工对其在企业外未来发展的预期和评价
新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。A、入厂教育B、车间教育C、岗位教育D、班组教育
餐饮企业降低人工成本的有效措施是（）A、全部雇用临时工B、科学合理排班C、不进行员工培训D、降低员工工资
张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。A、删除该职员信息B、将该职员类别改为“不参与工资计算”C、禁用该员工信息D、将该员工信息加上备注
加油站要加强健康教育，定期对员工进行身体检查，提高员工自我保护意识。
企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。A、人组织入厂教育B、组织车间教育C、组织班组教育D、组织上岗教育
在哪几种情况下，企业可以辞退员工?（）。A、员工因工负伤，并丧失劳动能力B、患病或负伤，在规定的医疗期内C、员工在季期、月期、哺乳期D、非工负伤，没有丧失劳动能力
网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对（）的教育。A、一线员工B、二线员工C、客户经理D、网点负责人
多选题网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对（）的教育。A一线员工B二线员工C客户经理D网点负责人
多选题企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。A人组织入厂教育B组织车间教育C组织班组教育D组织上岗教育
单选题新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。A入厂教育B车间教育C岗位教育D班组教育
单选题（）和员工流动率成正比。A员工工作满意度B员工家庭——生活平衡感C工对其在企业内未来发展的预期和评价D员工对其在企业外未来发展的预期和评价
单选题在哪几种情况下，企业可以辞退员工?（）。A员工因工负伤，并丧失劳动能力B患病或负伤，在规定的医疗期内C员工在季期、月期、哺乳期D非工负伤，没有丧失劳动能力