福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合
国民收入的总量越大，社会福利的总量越大，这是旧福利经济学的观点。()
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定B.福利发展的确定C.福利标准的确定D.福利运作的确定
福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额B.明确实施福利的目标C.确定福利的对象D.确定福利的支付形式E.评价福利措施的实施效果
福利管理的主要内容包括（ ）。A.确定福利总额B.确定福利支付形式C.明确实施福利的目标D.评价福利措施的实施效果E.确定福利对象
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
MPS所确定的生产总量必须等于（）确定的生产总量。
简述“安老怀少”的问题构成了《礼记》社会福利思想的主要内容。
福利管理的内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的支付形式D、确定福利的对象E、评价福利的实施效果
福利管理的内容包括（ ）A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的对象D、支付形式E、评价福利实施的效果
福利管理的主要内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合
决定人们消费总量的是（）A、生产构成B、消费构成C、生产总量D、经营方式
问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。
问答题简述“安老怀少”的问题构成了《礼记》社会福利思想的主要内容。
多选题福利管理的内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的支付形式D确定福利的对象E评价福利的实施效果
多选题福利管理的主要内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合