证券公司从事自营业务时，可在法规范围内依一定时间、条件自主决定其买卖证券的交易方式。（ ）
证券公司在从事自营业务时，可在法规范围内依一定的时间、条件自主决定其买卖证券的交易方式。（ ）A．正确B．错误C．放弃
（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A．职权B．权限C．职责D．职位
责任就是()A、必须完成与职务相称的工作任务B、在一定限度内自由行使的权力C、一定职务所具有的影响力D、所承担的历史任务
权限就是()A、一定职位所具有的权威B、必须完成与职务相称的工作C、担任领导职务的人所具有的影响力的大小D、完成职责时在一定限度内自由行使的权力
关于下列各岗位以及各岗位工作人员的权限，说法不正确的是( )。A．具体操作人员可以修改自己口令B．电算化主管负责定义各操作人员的权限C．会计电算化岗位及其权限设置一般在系统初始化时完成，平时根据人员的变动可以进行相应的调整D．具体操作人员可以更改自己的权限，但无权更改他人的权限
证券公司从事自营业务时，可在法规范围内依一定的时间、条件自主决定其买卖证券的交易方式。 （ ）
事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。
(2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A.职权B.权限C.职责D.职位
(2018年11月)工作的含义不包括（ ）。A.某一工作岗位（职位）特定的职称B.泛指体力和脑力劳动活动C.专指职业D.若干项专门任务E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
工作的含义不包括（ ）。A.某一工作岗位（职位）特定的职称B.泛指体力和脑力劳动活动C.专指职业D.若干项专门任务E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）A.核定各岗位的工作任务量B.核定各岗位的名称C.核定各岗位的职责D.核定各岗位的权限
(2015年11月) ( )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。A.职权B.权责C.权限D.职责
（ ）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由行使的权力。A． 职权B． 权责C． 权限D． 职责
各操作岗位应当通过输入（）及（）等身份确认方式登录后，方可在权限范围内录入、查询数据，未经批准不得修改数据信息；计算机系统对各岗位操作人员姓名的记录，应当根据专有的用户名及密码自动生成，不得采用（）或（）等方式录入
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
个人完成工作任务范围内的工作时，可移除“个人锁”和标签，不需要批准。
不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
信贷业务用信管理涉及多个部门的多个岗位，由客户部门牵头，各岗位共同参与完成，各自在职责范围内承担相应责任。
在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A、职位B、职务C、岗位D、职业
工作说明书是组织对各岗位的（）所做的统一规定。A、性质和特征B、工作任务C、职责权限D、岗位关系E、劳动条件和环境
在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系的生产任务或工作任务时，就产生了（）A、职位B、岗位C、职务D、职责
分支机构负责人可在权限范围内向机构其他经营管理岗位（）转授权。A、横向B、纵向C、不能转授权
多选题工作说明书是组织对各岗位的（）所做的统一规定。A性质和特征B工作任务C职责权限D岗位关系E劳动条件和环境
填空题岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。
单选题采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。A核定各岗位的工作任务量B核定各岗位的工作效率C核定各岗位的工作质量D核定各岗位的现有人员编制
单选题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A职位B职务C岗位D职业