劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。A、五B、八C、十D、十五
劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
- A、五
- B、八
- C、十
- D、十五
相关考题：
下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。 A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）。A．劳动者在该用人单位连续工作满八年B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年C．连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的D．劳动者在该用人单位连续工作满十年
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年C、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为D、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满五年的B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的E、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职
根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A、劳动者在用人单位连续工作满十年并提出要求的B、劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的C、劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且续订的D、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足二年的
下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C、国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B、第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的C、劳动者在该用人单位连续工作满五年的D、劳动者工作年限满十年的
单选题下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的C劳动者在该用人单位连续工作满五年的D劳动者工作年限满十年的
单选题劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。A五B八C十D十五