与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。A. 人力资本理论B. 效率工资理论C. 知识资本理论D. 分享经济理论
作为社会主义法治文化的基本内核,法治理论是()。 A.法治实践的理论基石B.法律制度的理论基石C.法律体系的理论基石D.社会主义法治建设的行动指南
当代西方创新经济学的两个分支,即( )和( )。 A技术创新经济理论B.自主创新经济理论C.产品创新经济理论D.管理创新经济理论E.制度创新经济理论
诺斯的制度创新理论三大基石包括:() A.产权理论B.国家理论C.意识形态理论D.生产关系与上层建筑理论
不属于诺斯制度创新的理论基石的是( )。 A.发展理论B.产权理论C.国家理论D.意识形态理论
诺思指出，理解制度结构的两个主要基石是( )A．国家理论和产权理论B．国家理论和意识形态理论C．产权理论和意识形态理论D．意识形态理论和精英理论
福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（ ）A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论
我国应该选择（）实施和调整产业结构。A、后起国家赶超理论B、市场缺陷理论C、区域经济理论D、均衡发展理论
新制度经济学的主要内容包括（）A、交易费用理论B、产权理论与国家理论C、企业理论D、政府职能
诺思认为，制度理论的框架一是产权理论，二是国家理论，三是（）A、主权理论B、经济理论C、社会理论D、意识形态理论
运用诺思的国家理论并结合实际分析国家在产权制度形成过程中的作用。
产业结构理论是一种（）A、中观经济理论B、微观经济理论C、宏观经济理论D、古典经济理论
不属于诺斯制度创新的理论基石的是（）。A、发展理论B、产权理论C、国家理论D、意识形态理论
诺斯的制度创新理论三大基石包括：（）A、产权理论B、国家理论C、意识形态理论D、生产关系与上层建筑理论
福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（）A、布坎南经济理论B、凯恩斯经济理论C、詹森经济理论D、韦伯官僚制理论
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）A、人力资本理论B、效率工资理论C、知识资本理论D、分享经济理论
剩余价值理论是马克思主义经济理论的（）。A、前提B、反映C、基石D、表现
当代西方创新经济学的两个分支，即（）和（）。A、技术创新经济理论B、自主创新经济理论C、产品创新经济理论D、管理创新经济理论E、制度创新经济理论
单选题诺思指出，理解制度结构的两个主要基石是国家理论和（）A组织理论B产权理论C经济理论D社会理论
判断题绿色包装最重要的理论基石是循环经济理论。（）A对B错
单选题我国应该选择（）实施和调整产业结构。A后起国家赶超理论B市场缺陷理论C区域经济理论D均衡发展理论
多选题新制度经济学的主要内容包括（）A交易费用理论B产权理论与国家理论C企业理论D政府职能
单选题诺思认为，制度理论的框架一是产权理论，二是国家理论，三是（ ）A主权理论B经济理论C社会理论D意识形态理论
单选题产业结构理论是一种（）A中观经济理论B微观经济理论C宏观经济理论D古典经济理论
问答题运用诺思的国家理论并结合实际分析国家在产权制度形成过程中的作用。
单选题剩余价值理论是马克思主义经济理论的（）。A前提B反映C基石D表现