超星尔雅大学生职业生涯规划参考答案

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:A


职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作


参考答案:ABCD


关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。

A.随着环境的改变,应该适当的调整自己的职业生涯规划

B.职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变

C.当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划

D.当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择


参考答案:B


组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准

答案:C
解析:
组织的职业生涯规划的年度评审 1.职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说,自我评估是自主和自觉的评估,也是能够取得实效的评估;直线经理评估比较详细,能够与组织的工作有机结合,而且容易联系组织的职业生涯管理措施;全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核,评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下:评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法,进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法,在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加。 2.职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后,往往要进行职业生涯年度会谈,并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈,一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是:其一,有利于职业生涯规划与管理的深入;其二,弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足;其三,发现员工在职业生涯中的问题,并帮助其解决。


组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准

答案:C
解析:


超星尔雅大学生职业生涯规划参考答案 超星尔雅高校生职业生涯规划参考答案 1.2职业生涯规划定位 1、职业生涯规划可以: A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 正确答案: D 2、职业生涯规划最重要的是: A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清晰.大环境 D、不铺张自己的才华 正确答案: B 3、职业生涯规划有三个核心要素是: A、有一个认定的进展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源 D、过程实践的改善体验 正确答案: ABD 4、对于生涯目标的设定,正确的是: A、自己认定并情愿负责 B、要有充分的实现基础 C、实践中逐步调整完善 D、要符合.主流价值观 正确答案: AC 1.3职业生涯规划的技术 1.3作业题已完成 1、选出正确的表述: A、几乎全部人都在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案: A 2、系统规划法的要素是: A、对目标的定位 B、持续而主动的行动 C、对自我的清楚认知 D、对环境资源的把握 正确答案: ABCD 3、职业生涯规划应有的姿势是: A、紧随当前趋势 超星尔雅高校生职业生涯规划参考答案 B、长远与近期方案结合 C、目标清楚但能敏捷变通 D、坚决不移实现目标 正确答案: BC 1.4作业题已完成 1、生涯是: A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案: A 2、生涯规划最重要的部分是: A、清楚自己有什么资源 B、定位自己的价值追求 C、了解自己是什么样的性格 D、有一个好工作 正确答案: B 3、生涯有所成就的人往往都有: A、比较执着的抱负与目标 B、与时代需求合拍的应变力 C、整合抓取那个时代资源的力量 D、孜孜不倦的努力 正确答案: ABCD 4、生涯目标的来源: A、内心的期望 B、环境的要求 C、重要他人的期望 D、依据机会 正确答案: AB 1.5作业题已完成 1、以下哪一条,不是系统规划方法的好处是: A、获得最好进展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避开严峻问题 正确答案: A 2、人人都需要系统的生涯规划方法,由于: A、避开无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯进展 正确答案: D 超星尔雅高校生职业生涯规划参考答案 3、从生涯进展阶段论的角度,高校生阶段属于: A、生涯探究期 B、生涯成长期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期 正确答案: A 4、直觉式的生涯规划方法会: A、长远可能会有问题 B、有时会效率高 C、是一种“无规划”状态 D、有时会缺乏责任感 正确答案: ABCD 1.6作业题已完成 1、生涯平衡的意思就是: A、多种角色平均进展 B、特定时间专注特定角色进展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色 正确答案: B 2、Super所说的六种角色分别是:同学、持家、休闲、子女 A、父母 B、公民 C、工 D、退休者 正确答案: BC 3、角色扮演好的内涵是: A、有主观投入性,并能乐在其中 B、每个角色上都得到认可 C、有角色意识,在角色中忘我 D、每个角色上都取得成绩 正确答案: AC 1.7作业题已完成 1、生涯规划: A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、许多时候身不由己的 D、由行动主导的 正确答案: B 2、生涯进展中各种角色的关系是: A、相互支持 B、彼此争夺资源 C、常常是冲突冲突的 超星尔雅高校生职业生涯规划参考答案 D、同步推动的 正确答案: A 3、环境与个人的关系是: A、环境是个人的资源库 B、个人适应环境、改造环境以进展 C、个人拥有环境的决定权 D、环境决定人的进展 正确答案: AB 4、生涯进展是一个螺旋上升的过程,由于 A、环境条件随时时间推移会改变 B、人总是在竞争中的 C、人的力量有限,有时需要等待时机 D、人与环境互动有相互改造性 正确答案: AD 1.8作业题已完成 1、所谓懊悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么: A、生涯规划就是为了避开生涯懊悔 B、懊悔是无法避开的,由于时间会转变一切 C、再好的选择,将来都有可能是懊悔的 D、生涯规划的目的就是为了削减生活懊悔 正确答案: D 2、生涯阶段的衡量标准是: A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 正确答案: A 3、Super的生涯进展阶段分成五个阶段,分别是:成长、 A、探究阶段 B、建立阶段 C、维持阶段 D、退出阶段 正确答案: ABCD 4、阶段观的核心在于: A、特定阶段有特定阶段的核心任务 B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 C、生涯进展任务不会凭空消逝 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 正确答案: ABC 2.1自我探究概述 1、被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是: A、不知道自己喜爱什么职业 超星尔雅高校生职业生涯规划参考答案 B、力量不足,考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不全都,又无法劝说父母 正确答案: D 2、自我探究的三个重要意义是: A、A. 关心你树立内心认同的生涯目标 B、B. 关心你权衡不同职业选择的利弊 C、C. 关心你制定适合自己的行动方案 D、D. 关心你了解某种职业的力量要求 正确答案: ABC 3、性格害羞、一当众说话就脸红的男生小王由于幼时受恩于老师,立志当中学老师,但因表达力量差始终没能面试胜利。他的核心困扰是什么? A、探究不清自己的职业价值观 B、探究不清自己的核心力量 C、职业价值追求与职业力量不匹配 D、不知道自己喜爱什么 正确答案: C 2.2价值观概述 1、以下哪个问题反映的不是职业价值观? A、你觉得什么样的职业是有意义的? B、你盼望通过职业实现什么目标? C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能? D、你最盼望职业能给你什么回报? 正确答案: C 2、人的职业价值观特别稳定,不会由于环境发生任何改变。 正确答案: 3、从生涯进展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是 A、内心的职业价值观与所选职业是否全都 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观 正确答案: A 4、价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开头考虑。 正确答案: 2.3八种职


什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()

  • A、大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
  • B、大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
  • C、大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。
  • D、大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备。

正确答案:A


关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是() 

  • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划
  • B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
  • C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
  • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

正确答案:A


记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()

  • A、职业生涯规划指导手册
  • B、职业生涯规划表
  • C、职业生涯发展文件
  • D、职业生涯规划方案

正确答案:C


专业技术人员职业生涯规划的步骤是()

  • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
  • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

正确答案:C


专业技术人员职业生涯规划的步骤是()

  • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
  • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

正确答案:C


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考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。正确答案:A

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考题 以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色正确答案:B,C,D

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