2211国家开放大学冲刺练习

研究商务谈判心理有助于谈判人员处理与对方的交际与谈判，形成一种良好的交际和谈判氛围。


正确答案:正确

口语交际的核心是“交际”：即必须重视口语交际的人际交往功能。


正确答案:正确

研究商务谈判心理有助于谈判人员处理与对方的交际与谈判,形成一种良好的交际和谈判氛围。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

重视人的主观因素和（），注意建立良好的学习环境和人际关系。

  • A、学习心理特点
  • B、教学环境
  • C、教学策略和交际策略

正确答案:A

会议报告、即兴发言、商务谈判属于交际类型中的独白型。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

判断题
会议报告、即兴发言、商务谈判属于交际类型中的独白型。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

外交、商务谈判和法庭辩论都属于正式型的交际类型。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

交际类型中的商务谈判、法庭论辩,既是口头型,又属于正式型。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

商务谈判成败的评价标准包括（）、（）、人际关系。


正确答案:谈判目标；谈判效率

商务谈判中的人际交际,具有的特点()。

A.自主性

B.自信性

C.信用性

D.策略性


参考答案：ABCD

交际类型中的商务谈判、法庭论辩，既是口头型，又属于正式型。


正确答案:正确

会议报告、即兴发言、商务谈判属于交际类型中的独白型。


正确答案:错误

非言语交际手段在人际交往中具有代替语言的作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

判断题
口语交际的核心是“交际”：即必须重视口语交际的人际交往功能。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

填空题
商务谈判成败的评价标准包括（）、（）、人际关系。

正确答案： 谈判目标,谈判效率
解析： 暂无解析

中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。


正确答案:首次就业；今后创业；促进个人发展

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

  • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
  • B、员工的职业生涯规划
  • C、员工个人职业生涯规划
  • D、员工的流动管理

正确答案:B

职业生涯规划的核心是（）

  • A、职业生涯策略的制定
  • B、职业生涯目标的设定
  • C、职业生涯规划的反馈
  • D、职业生涯机会的评估

正确答案:B

专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

  • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
  • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
  • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

正确答案:C

在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

  • A、自我评价
  • B、确立目标
  • C、环境评价
  • D、职业定位

正确答案:B

填空题
中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。

正确答案： 首次就业,今后创业,促进个人发展
解析： 暂无解析

简述制定职业生涯规划的阶段性原则。


正确答案:职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
（1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
（2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
（3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。

制定个人职业生涯规划主要包括哪些部分?


参考答案：个人职业生涯规划一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容。
(一)自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己;
(二)目标设定是指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标;
(三)目标实现策略是指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现;
(四)反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。

简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。


参考答案：1、自我评估2、生涯机会的评估3、职业生涯目标的确定4、评估与反馈

职业生涯规划应该如何制定？
职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
略

单选题
职业生涯规划的核心是（）
A

职业生涯策略的制定

B

职业生涯目标的设定

C

职业生涯规划的反馈

D

职业生涯机会的评估


正确答案： B
解析： 暂无解析

在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位

答案：B
解析：

单选题
企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）
A

员工的职业生涯政策和流程的制定

B

员工的职业生涯规划

C

员工个人职业生涯规划

D

员工的流动管理


正确答案： B
解析： 暂无解析

职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。


正确答案:协作进行原则

合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）

  • A、定制职业生涯规划
  • B、制定行动方案
  • C、反馈与修正
  • D、建立职业平台

正确答案:D

对倾翻速度的要求是（）。

  • A、满罐倾翻速度缓慢，半罐倾翻速度也缓慢，空罐回转速度快
  • B、满罐倾翻速度缓慢，半罐倾翻速度快，空罐回转速度缓慢
  • C、满罐倾翻速度缓慢，半罐倾翻速度也缓慢

正确答案:A

谈判结果的类型中，一输一赢的特点不包括（）。


正确答案:强调双向沟通

罐底埋设在地下的深度不小于罐高的一半且全部覆土、细砂的卧式液化石油气贮罐，叫（）。

  • A、半地下贮罐；
  • B、半地上贮罐；
  • C、混合贮罐.

正确答案:A

按油罐的（）分类，油罐可分为地面罐、地下罐、半地下罐和高架罐4种。

  • A、使用材质
  • B、外观形状
  • C、储存容量
  • D、建造特点

正确答案:D

填空题
谈判结果的类型中，一输一赢的特点不包括（）。

正确答案： 强调双向沟通
解析： 暂无解析

(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。

A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性

答案：A
解析：
P524-525
集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

单选题
罐底埋设在地下的深度不小于罐高的一半且全部覆土、细砂的卧式液化石油气贮罐，叫（）。
A

半地下贮罐；

B

半地上贮罐；

C

混合贮罐.


正确答案： B
解析： 暂无解析

商务谈判策略是商务谈判过程中为实现特定谈判目标而采取的行动和方法，商务谈判策略的特点不包括（）。

  • A、针对性
  • B、预测性
  • C、风险性
  • D、艺术性

正确答案:C

单选题
商务谈判策略是商务谈判过程中为实现特定谈判目标而采取的行动和方法，商务谈判策略的特点不包括（）。
A

针对性

B

预测性

C

风险性

D

艺术性


正确答案： A
解析： 商务谈判策略具有针对性、预谋性、隐匿性和艺术性。

半合成青霉素的特点不包括（）


正确答案:耐碱

对倾翻速度的要求是满（半）罐倾翻（），空罐回罐速度快。


正确答案:速度缓慢

半官半民的谈判的特点不包括（）

  • A、制约条件多
  • B、回旋余地大
  • C、节奏快
  • D、表达方式难

正确答案:C

单选题
半官半民的谈判的特点不包括（）.
A

制约条件多

B

回旋余地大

C

节奏快

D

表达方式难


正确答案： B
解析： 暂无解析

艾灸、推拿、拔罐等相关专业，可以报名专长医师考核吗？


正确答案：可以。

集体协商的特点不包括（）。

A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性

答案：A
解析：
P524 A
集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

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