面试进门时，向面试官鞠躬行礼上半身应向前倾（）。A、30度B、45度C、60度D、90度

面试进门时，向面试官鞠躬行礼上半身应向前倾（）。

  • A、30度
  • B、45度
  • C、60度
  • D、90度

相关考题：

下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
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面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
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：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？A：有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼B：点头示意之后，径自在指定座位坐下C：进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！D：低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下
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当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。A对B错
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求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度
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下列符合鞠躬时礼仪的是（）A、鞠躬前双眼应礼貌地注视对方B、嘴里不能吃任何东西C、不能边鞠躬边说与行礼无关的话D、鞠躬的同时哈哈大笑
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在和面试官讨论问题时（）。A、可以提出不同的看法B、表示对面试官的认同，不提出异议C、只给出大致而不深入的看法
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求职者在进入面试室时，应向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并应主动伸出手与对方握手。
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求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
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小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）A、给面试官发一封邮件B、直接打电话给面试官C、打电话给前台D、约面试官吃饭
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在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了（）。A、前摄抑制B、倒摄抑制C、首因效应D、近因效应
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无论任何场合，标准的鞠躬礼行礼时身体上部向前下弯约90度。（）
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如果到人家做客，在进门与落座时，主客相互客气行礼谦让，这时行的是作揖之礼，称为“（）”A、趋礼B、揖让C、行礼D、稽首
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升、降旗仪式时，下列哪些举止是符合文明礼仪的（）A、表规范仪态庄重B、对国旗鞠躬行礼C、行注目礼D、起立行礼
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面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
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面试结束时要主动与面试官握手道别。
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使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
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假如轮到你面试时，你不应当做下列哪个行为（）A、如果面试的考室门是关着的，直接推门而入B、进门口问候面试官C、按考官示意就坐，坐姿端正D、自我介绍
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一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
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当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
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判断题一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。A对B错
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单选题面试进门时，向面试官鞠躬行礼上半身应向前倾（）。A30度B45度C60度D90度
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判断题当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。A对B错
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判断题面试结束时要主动与面试官握手道别。A对B错
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判断题面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。A对B错
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判断题求职者在进入面试室时，应向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并应主动伸出手与对方握手。A对B错
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多选题下列符合鞠躬时礼仪的是（）A鞠躬前双眼应礼貌地注视对方B嘴里不能吃任何东西C不能边鞠躬边说与行礼无关的话D鞠躬的同时哈哈大笑
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