新安法第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()作业。A、指挥和强令冒险B、违章指挥和强令冒险C、上级指挥和强令冒险D、违章指挥和冒险
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。 A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
高处作业从业人员不可以拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。()
生产经营单位违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业的,责令限期改正,并处五万元以上十万元以下罚款() 此题为判断题(对，错)。
生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的,给予警告,并可以对生产经营单位给予罚款() 此题为判断题(对，错)。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝（ ）作业。A.指挥和强令冒险B.违章指挥和强令冒险C.上级指挥和强令冒险D.违章指挥和冒险
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A对B错
工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权要求从业人员立即撤离作业现场。
从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。（）A、违章、强令B、正确、强令C、正确、违章
生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、拒绝违章指挥B、违章操作C、冒险作业D、拒绝强令冒险作业E、对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
从业人员有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。
《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员经现场负责人同意，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。（ ）（）
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同A、工资B、福利C、级别D、奖金
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、可以B、不得C、开除D、辞退
单选题从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。A正确；强令B违章；强令C正确；违章D冒险；强令
问答题生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业？
单选题指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
判断题《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。A对B错
判断题工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权要求从业人员立即撤离作业现场。A对B错
判断题生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A对B错
多选题对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B从业人员有权拒绝违章指挥C生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E从业人员有权拒绝强令冒险作业