部门预算支出绩效考评方法有（ ）。 A．比较法 B．公众评价法 C．因素分析法 D．量本利分析法 E．成本效益分析法
预算绩效评价的方法包括()。 A、因素分析法B、最低成本法C、成本效益分析法D、比较分析法
下列方法中适用于绩效评价的有( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法E．成本效益分析法
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法
基金绩效收益率衡量的主要方法有( )．（1分）A．整体分析法B．分组比较法C．个体分析法D．基准比较法
旅游饭店绩效分析的方法有()A. 因素分析法B. 比率分析法C. 比较分析法D. 趋势分析法
部门主体支出绩效评价的方法有()。 A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、成本效益分析法
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。A．整体分析法B．分组比较法C．个体分析法D．基准比较法
绩效审计的数据分析方法中的定量分析法包括（）。A.比率分析法B.比较分析法C.时间序列分析法D.逻辑模型法E.程序分析法
下列属于饭店财务分析方法的是（ ）。A.比较分析法 B.指标分解法 C.差额分析法 D.比例分析法 E.杜邦分析法
基金绩效收益率衡量的主要方法有()。A:宏观分析法B:微观分析法C:分组比较法D:基准比较法
基金绩效收益率衡量的主要方法有()。A:分组比较法B:基准比较法C:全面分析法D:局部分析法
旅游饭店绩效分析的方法有（）A、因素分析法B、比率分析法C、比较分析法D、趋势分析法
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法
下列选项中，属于比较分析法的有（）。A、趋势分析法B、横向比较法C、预算差异分析法D、因素分析法
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法
绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、帕累托图法E、成本比较法
部门预算支出绩效考评方法有（ ）。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法
部门预算支出绩效评价方法有（）。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法
旅游饭店绩效分析中比较分析法的主要内容有（）。A、实际指标与预算指标比较B、实际指标与历史指标比较C、个体指标与市场指标比较D、个体指标与行业指标比较
多选题部门预算支出绩效考评方法有()。A比较法B公众评价法C因素分析法D量本利分析法E成本效益分析法
多选题绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A对比分析法B因素分析法C平衡分析法D帕累托图法E成本比较法
多选题下列选项中，属于绩效审计定性分析方法的有（ ）。A比较分析B事前事后法C程序分析法D逻辑模型法E内容分析法
多选题在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A任务分析法B目标比较法C水平比较法D横向比较法E能力分析法
多选题部门预算支出绩效评价方法有（）。A比较法B公众评价法C因素分析法D量本利分析法E成本效益分析法
单选题下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（ ）。A比较分析法B比率分析法C趋势分析法D内容分析法
多选题旅游饭店绩效分析的方法有（）A因素分析法B比率分析法C比较分析法D趋势分析法