判断题推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人,天生就不会过分热情,也不易情绪化,他们与群体保持一定的距离,在团队中最不受欢迎。A对B错

判断题
推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人,天生就不会过分热情,也不易情绪化,他们与群体保持一定的距离,在团队中最不受欢迎。
A

B


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严肃与谨慎是辩证统一、相辅相成的,是不可分割的整体。谨慎要以严肃为保证,严肃要服从谨慎的要求。 ( )

严肃与谨慎的关系是辩证统一、相辅相成的,是不可分割的整体。严肃要以谨慎为保证,谨慎要服从严肃的要求。( )

从管理的角度来看,()弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。

从管理的角度来看,自尊心弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。()

严肃与谨慎相结合政策中的严肃与谨慎是辩证统一的,严肃要以谨慎为( )。A.保证B.目的C.归宿D.出发点

严肃与谨慎的关系是辩证统一、相辅相成的,是不可分割的整体。谨慎要以严肃为保证,严肃要服从谨慎的要求。 (  )

一个主持人最重要的是要()。A、保持中立的立场B、不要情绪化C、仔细倾听D、不受外界干扰

下列关于团队的推进者的说法错误的是()A、团队的推进者起着协助团队工作的作用B、推进者需要能进行过程规划C、推进者应能运用相关的分析工具D、推进者仅仅是名义上的职责承担者

()是团队群体结构中最基本的结构。A、年龄结构B、气质结构C、专业结构D、知识结构

不同的交往(),交往的空间距离不同。当一个人与领导在一起时,即使其与领导的关系再好,在公众场合也一定要保持交往距离。

赞扬一般禁忌()。A、言不由衷B、热情鼓舞C、严肃谨慎D、实事求是

社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是()A、了解群体中最受欢迎的人B、了解群体中有无非正式小群体C、了解群体内部的人际关系D、了解群体的经济状况E、了解群体的行为风格

团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及()。A、企业最高领导者B、指导委员会C、管理专家D、上级主管部门

群体思维是指()A、群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价B、群体对于从众的压力使群体对寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价C、群体对于从众的压力使群体对不寻常的、多数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价D、群体对于从众的压力使个体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价

凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。

推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人,天生就不会过分热情,也不易情绪化,他们与群体保持一定的距离,在团队中最不受欢迎。

团队中哪种角色经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人;他们的强项是善于与人交往,是天生的社交能手,喜欢聚会与交友,在交往中获取信息并加深友谊()A、协调者B、实干者C、监督者D、信息者

性格与安全行车有着密切的关系,理智、原则性强、行为谨慎的驾驶员往往遵纪守法,谨慎驾驶;情绪化、性情急躁、粗心大意的驾驶员发生事故的概率较高。

单选题()是团队群体结构中最基本的结构。A年龄结构B气质结构C专业结构D知识结构

单选题团队中的不同角色,描述错误的是()A实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。B协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气的解决问题。C推进者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新、富有想象力,是“点子型的人才“。D信息者经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人。

多选题社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是()A了解群体中最受欢迎的人B了解群体中有无非正式小群体C了解群体内部的人际关系D了解群体的经济状况E了解群体的行为风格

单选题团队中哪种角色经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人;他们的强项是善于与人交往,是天生的社交能手,喜欢聚会与交友,在交往中获取信息并加深友谊()A协调者B实干者C监督者D信息者

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

单选题甲国提名乙担任甲国驻丙国武官,丙国宣布乙为不受欢迎的人。根据《维也纳外交关系公约》的规定,下列表述正确的是()A丙国宣布乙为不受欢迎的人,不必向甲国解释原因B丙国宣布乙为不受欢迎的人,必须向甲国解释原因C丙国必须在乙到任前宣布其为不受欢迎的人D丙国在乙到任后就不能再宣布其为不受欢迎的人

判断题凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。A对B错

判断题性格与安全行车有着密切的关系,理智、原则性强、行为谨慎的驾驶员往往遵纪守法,谨慎驾驶;情绪化、性情急躁、粗心大意的驾驶员发生事故的概率较高。A对B错

单选题下列关于团队的推进者的说法错误的是()A团队的推进者起着协助团队工作的作用B推进者需要能进行过程规划C推进者应能运用相关的分析工具D推进者仅仅是名义上的职责承担者