单选题以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。A工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”B企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体C新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的D主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
单选题
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
A
工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B
企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
C
新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
D
主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。