多选题孙某是某市政府一名工作人员,因想到外地发展,近日向有关机关提出辞职请求。根据《公务员法》,下列哪些情况下,孙某不得辞职?()A未满国家规定的最低服务年限B在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限C重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理D正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结

多选题
孙某是某市政府一名工作人员,因想到外地发展,近日向有关机关提出辞职请求。根据《公务员法》,下列哪些情况下,孙某不得辞职?()
A

未满国家规定的最低服务年限

B

在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限

C

重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理

D

正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结


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孙某是某市政府一名工作人员,因想到外地发展,近日向有关机关提出辞职请求。根据《公务员法》,下列哪些情况下,孙某不得辞职?( ) A. 未满国家规定的最低服务年限B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限C. 重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理D. 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结

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公务员赵某在国家机密岗位上工作已有近10年,他觉得此工作太受限制,遂向任免机关提出辞职申请,并且不等审批就到其原机关下属的一企业任职。赵某所为违背了公务员辞职规定,具体包括( )。A.未满最低服务年限的公务员不得辞职B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职C.辞职审批期间不得擅自离职D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职

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孙某是某市政府一名工作人员,因想到外地发展,近日向有关机关提出辞职请求。根据《公务员法》,下列哪些情况下,孙某不得辞职?()A、未满国家规定的最低服务年限B、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限C、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理D、正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结

2008年5月,名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定:孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作,月基本工资3000元,奖金、津贴等根据公司的规章制度另行计算;公司为孙某解决北京户口,孙某5年内不得辞职,否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元;孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作,否则赔偿乙公司10万元。同年8月l日,孙某顺利毕业并获得硕十学位后到公司正式工作,但双方未签订书面劳动合同。2009年11月1日,孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书,之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务:乙公司拒绝为孙某办理档案转手续,同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金,孙某不支付乙公司要求的赔偿,并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金。下列行为中,不符合劳动合同法规定的有()。A、孙某“套取”北京户口B、孙某工作未满5年提出辞职C、孙某请求支付因未签订书面劳动合同给自己造成的精神损害赔偿D、乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续

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孙某拒不履行县政府强制拆除其房屋的决定,县政府遂申请人民法院强制执行。法院在执行中误将孙某的邻居赵某的房屋当做被执行人孙某的房屋强行拆除。赵某提出国家赔偿请求。下列哪一说法是正确的?()A、应当由县政府进行行政赔偿B、应当由法院进行司法赔偿C、应当由法院执行人员个人负责赔偿D、应当由孙某负责赔偿

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2008年5月,名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定:孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作,月基本工资3000元,奖金、津贴等根据公司的规章制度另行计算;公司为孙某解决北京户口,孙某5年内不得辞职,否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元;孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作,否则赔偿乙公司10万元。同年8月l日,孙某顺利毕业并获得硕十学位后到公司正式工作,但双方未签订书面劳动合同。2009年11月1日,孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书,之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务:乙公司拒绝为孙某办理档案转手续,同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金,孙某不支付乙公司要求的赔偿,并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金。若乙公司应向孙某支付经济补偿金,且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定,孙某可获得的经济补偿金额为()。A、4500元B、6000元C、7500元D、10000元

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多选题李某买票乘坐某运输公司的宇通大客车,开车司机为赵某。客车行驶中与孙某驾驶的红旗小轿车相撞,致李某受伤。经认定,孙某对交通事故负全部责任。下列说法正确的是()。A李某可以向孙某请求侵权损害赔偿B李某可以向运输公司请求违约损害赔偿C李某可以向赵某请求侵权损害赔偿D李某可以向运输公司请求侵权损害赔偿

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多选题2008年5月,名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定:孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作,月基本工资3000元,奖金、津贴等根据公司的规章制度另行计算;公司为孙某解决北京户口,孙某5年内不得辞职,否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元;孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作,否则赔偿乙公司10万元。同年8月l日,孙某顺利毕业并获得硕十学位后到公司正式工作,但双方未签订书面劳动合同。2009年11月1日,孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书,之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务:乙公司拒绝为孙某办理档案转手续,同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金,孙某不支付乙公司要求的赔偿,并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金。乙公司与孙某有关劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有()。A竞业限制期限的约定B服务期的约定C违约金的约定