单选题职位说明书中通常不包括（）。A工作条件B职责概要C任职者的工作绩效D任职资格条件
单选题
职位说明书中通常不包括（）。
A
工作条件
B
职责概要
C
任职者的工作绩效
D
任职资格条件
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力” 等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中， 这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的( )。A. 工作条件B. 职责概要C. 工作范围D. 任职资格条件
关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是（ ）A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求,非对现有职位人员的要求等D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁宗教性别等各方面的歧视E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。A、它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求B、它是对职位描述的一种补充C、它是通过职位分析得出的D、它主要作为对任职者进行绩效考核的依据
一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力”等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中，这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的（）。A、工作条件B、职责概要C、工作范围D、任职资格条件
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。A、职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C、职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D、职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E、职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
单选题下列关于职位说明书的说法中，正确的是（ ）。A职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
单选题关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。A它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求B它是对职位描述的一种补充C它是通过职位分析得出的D它主要作为对任职者进行绩效考核的依据
单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。A职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
多选题下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。A职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
单选题关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
填空题职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。