9、根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用

9、根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用


参考答案和解析
错误

相关考题:

根据ERG里论,下列说法正确的是( )。A.该理论提出三种核心需要:生存需要、安全需要、成长需要B.各种需要可以同时具有激励作用C.如果高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低D.该理论的独特之处在于认为低层次需要的满足是高层次需要的先决条件

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很好的激励效果。() 此题为判断题(对,错)。

关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

以下对双因素理论理解正确的是( )。A.需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别:需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因B.具备保健因素能使员工产生不满情绪,也能起到激励的作用C.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素会招致员工的不满D.要激励员工,只需要满足员工工资、工作环境等因素

下列关于ERG理论叙述正确的是()。 A.关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应B.各种需要可以同时具有激励作用,可以同时追求各种层次的需要C.提出了“挫折一退化”的观点D.提出了“满足一上升”的观点

关于激励理论,下列说法正确的是(  )A.期望理论认为动机取决于效价和工具B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求

根据ERG理论,下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C:如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

根据需要层次理论后人对其的评价,说法正确的是()。A.五种层次的需要严格呈阶梯关系B.某种层次的需要得到满足后不再具有激励作用C.不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用D.当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用

根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C.如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A对B错

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。

ERG理论认为,各种层次的需要可同时并存,共同发挥激励作用。

关于激励理论,下列说法正确的是()。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后,才会追求更高层次的需求

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。

根据ERG理论,下列说法错误的是()。A、各种需要可以同时具有激励作用B、如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C、如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

单选题根据ERG理论,下列说法错误的是()。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

单选题关于ERG理论,下列说法正确的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类C如果高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低D该理论提出的三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要

判断题需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A对B错

单选题关于ERG理论的说法,错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要不能得到满足,低层次需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要

判断题根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。A对B错

判断题需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。A对B错

多选题关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是( )。A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件B它是对马斯洛的五种需要层次的并不只是简单分类C它把需要分为基本需要和高级需要D它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

多选题关于ERG理论的说法,正确的是( )。A对食物的需要属于生存需要B获得良好的人际关系属于关系需要C实现个人理想属于成长需要D认为各种需要同时具有激励作用E认为较高层次的需要得不到满足的话,对低层次需要的欲望会减弱

判断题根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。A对B错

单选题下列关于ERG理论的说法中,正确的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类C如果较高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低D该理论提出三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要

单选题根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要