我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：A．公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。B．按劳分配原则。C．男女平等原则。D．劳动者民主管理原则。
我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：
A．公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
B．按劳分配原则。
C．男女平等原则。
D．劳动者民主管理原则。
参考答案和解析
公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。;按劳分配原则。;男女平等原则。;劳动者民主管理原则。
相关考题：
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
单选题下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C劳动法于1995年1月1日起开始实施D我国劳动法是一部综合性劳动法典